Recruteur automobile — Wilmington et région côtière de la Caroline

Le poste

Capital Automotive Group est en croissance et ajoute une personne à son équipe de recrutement et d’intégration. L’entreprise recherche un recruteur qui aime créer des liens avec les gens, offrir de belles expériences et aider ses concessionnaires à trouver leurs prochains collègues. Que vous ayez des années d’expérience en recrutement, que vous ayez travaillé dans l’industrie automobile ou que vous ayez bâti votre carrière autour d’un service à la clientèle exceptionnel et de la création de relations, l’équipe aimerait connaître votre parcours.

Avez-vous une passion pour les gens, un talent pour créer des relations et une personnalité qui met immédiatement les autres à l’aise? Êtes-vous quelqu’un qui aime sincèrement aider les autres, qui apprécie la variété et qui croit qu’un service à la clientèle exceptionnel fait toute la différence? Cette occasion pourrait être parfaite pour vous!

Lieu : Wilmington, NC / marché de la Caroline côtière

Il s’agit d’un poste axé sur un marché, avec une flexibilité pour le travail à distance et des déplacements réguliers chez les concessionnaires. Notre marché côtier comprend Wilmington, Jacksonville et Shallotte, en Caroline du Nord, Florence, en Caroline du Sud, ainsi que d’autres endroits dans l’est de la Caroline du Nord. Idéalement, nous recherchons une personne qui habite à Wilmington ou à proximité, dans la région côtière.

Chez Capital Automotive Group, nous croyons que ce sont nos employés qui font notre force. Nous sommes une organisation automobile en croissance, avec des concessionnaires et des entreprises dans les Carolines, mais notre philosophie reste simple : Notre plus grand capital, ce sont nos employés. Notre équipe de recrutement et d’intégration joue un rôle important dans la mise en pratique de cette philosophie. Nous sommes passionnés par les gens, déterminés à soutenir nos équipes de concessionnaires et fiers des relations que nous bâtissons en cours de route. Nous recherchons une personne qui partage cette passion et qui souhaite faire partie de quelque chose de spécial.

Responsabilités

• Être un partenaire de recrutement de confiance pour les gestionnaires de concessionnaires et les équipes de direction dans l’ensemble du marché assigné.
• Aider à repérer et à attirer des candidats talentueux, et à les mettre en relation avec des possibilités de carrière intéressantes.
• Gérer le processus de recrutement, notamment les candidatures, les communications avec les candidats, la présélection, les entrevues et les offres.
• Créer une expérience accueillante, engageante et professionnelle pour chaque candidat.
• Établir de solides relations de travail avec les gestionnaires d’embauche et comprendre ce qui distingue chaque concessionnaire.
• Rédiger des offres d’emploi créatives et engageantes et contribuer à susciter l’intérêt des candidats.
• Développer de façon proactive des bassins de candidats et explorer de nouvelles façons d’entrer en contact avec les talents.
• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe d’intégration afin d’aider les nouveaux collègues à bien démarrer.
• Se déplacer chez les concessionnaires, participer à des événements de recrutement et établir des relations dans l’ensemble du marché.
• Rester organisé, communiquer de façon proactive et assurer le bon déroulement du processus de recrutement.

Exigences

• Une véritable passion pour les PERSONNES! Nous pouvons enseigner les processus, mais il est indispensable de se soucier sincèrement des autres.
• Une personnalité enthousiaste, accessible et professionnelle.
• D’excellentes compétences en service à la clientèle et une aptitude naturelle à créer des relations.
• D’excellentes compétences en communication, en suivi et en organisation.
• Une personne qui aime un environnement dynamique et qui sait facilement passer d’une priorité à l’autre.
• Une personne autonome qui prend des initiatives, résout des problèmes et aime faire partie d’une équipe.
• Une expérience en recrutement, en acquisition de talents ou en ressources humaines est un atout!
• Une expérience dans l’automobile ou chez un concessionnaire est également un atout!
• Être à l’aise avec le travail à distance, l’utilisation de la technologie et l’apprentissage de nouveaux systèmes.
• Être disposé et capable de se déplacer dans le marché assigné, y compris à l’occasion en Caroline du Sud.
• Permis de conduire valide et moyen de transport fiable.

Qu’est-ce qui compte le plus pour nous?

Votre attitude. Votre énergie. Votre capacité à créer des liens avec les gens. Et votre engagement à faire de chaque interaction une excellente expérience.

Avantages

• Rémunération concurrentielle
• Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique
• Régime de retraite 401(k)
• Congés payés et avantages sociaux de l’entreprise
• Flexibilité pour le travail à distance et présence auprès des concessionnaires
• Un environnement d’équipe agréable, solidaire et collaboratif
• Développement professionnel et possibilités d’évolution
• La possibilité de contribuer à façonner l’avenir de notre organisation en croissance