Représentant des ventes, finitions automobiles

Le poste

Chez Sherwin-Williams, notre raison d’être est d’inspirer et d’améliorer le monde en colorant et en protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et les espaces de notre monde plus lumineux et plus solides. Vos compétences, votre talent et votre passion permettent de concrétiser cette raison d’être et d’obtenir d’excellents résultats pour les clients et notre entreprise. Sherwin-Williams est un endroit où la stabilité, la croissance et l’élan se transforment en possibilités pour nos employés. Nos employés sont au cœur de notre réussite, et nous investissons en vous et vous soutenons dans les domaines suivants :

• Vie … avec des récompenses, des avantages et la flexibilité nécessaire pour améliorer votre santé et votre bien-être
• Carrière … avec des occasions d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et d’accroître votre contribution
• Liens … avec une équipe inclusive et un engagement envers nos communautés et la communauté au sens large

Tout est là pour vous… créons vos possibilités.

Ce poste peut également donner droit à une prime fondée sur le rendement et assujettie aux modalités des régimes applicables de l’entreprise.

Responsabilités

• Effectuer des comparaisons de produits concurrentiels et cerner les forces et les faiblesses des concurrents actuels.
• Établir et cultiver des relations avec les distributeurs et les utilisateurs finaux potentiels et existants grâce à des activités de vente ciblées afin de repérer des possibilités de croissance et de renforcer la présence sur le marché.
• Mettre à profit les principes de vente axée sur la valeur pour élaborer une stratégie visant à accroître les ventes et la rentabilité des comptes clés, potentiels et existants.
• Dans le cadre d’un processus de vente-conseil, évaluer précisément les besoins des clients et élaborer des solutions adaptées qui contribuent à une croissance durable et rentable de l’entreprise.
• Acquérir une connaissance approfondie de tous les produits du portefeuille Sherwin-Williams Automotive, y compris les techniques d’application appropriées et les exigences de préparation des surfaces.
• Effectuer des démonstrations de produits pour soutenir les efforts de vente et de marketing des produits de finition automobile. Fournir des renseignements sur les produits et des renseignements techniques pour répondre aux besoins des clients en matière d’application. Fournir aux clients du soutien technique, commercial et marketing au besoin.
• Traiter les plaintes des clients et superviser leur résolution afin d’obtenir des résultats rapides et efficaces.
• Aider les clients à configurer et à mettre en œuvre des systèmes de mélange, notamment en évaluant et en recommandant des niveaux de stock appropriés.
• Aider à vérifier les couleurs et à effectuer des formulations de couleurs sur le terrain.
• Gérer efficacement le contrôle des dépenses et la gestion des ventes.
• Peut travailler dans des zones où sont présents des matériaux toxiques, inflammables et dangereux.

Exigences

Exigences minimales :

• Être âgé d’au moins 18 ans.
• Être légalement autorisé à travailler dans le pays d’emploi sans avoir besoin maintenant ou à l’avenir d’un parrainage pour obtenir un visa de travail (p. ex., OPT, CPT, H1B, EB-1, etc.).
• Posséder au moins un diplôme d’études secondaires ou un GED.
• Posséder un permis de conduire valide sans restriction.
• Posséder un (1) an d’expérience professionnelle en vente.
• Être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer des marchandises sur des étagères et des piles au sol, et de soulever et transporter fréquemment jusqu’à 50 lb et occasionnellement jusqu’à 70 lb.

QUALIFICATIONS PRIVILÉGIÉES

• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans l’industrie de la peinture et des revêtements.
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en vente externe.
• Avoir un baccalauréat ou un diplôme supérieur.
• Avoir un (1) an d’expérience avec la suite Microsoft Office : Excel, Word, Access et Power Point.
• Avoir un (1) an d’expérience avec un système de gestion de la fidélisation de la clientèle (CRM).
• Avoir un (1) an d’expérience dans la réalisation de démonstrations de produits.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE DÉPLACEMENTS : (TEMPS PASSÉ À L’EXTÉRIEUR DU DOMICILE OU D’UN AUTRE LIEU DE TRAVAIL HABITUEL)

• 75 %

Les tâches du poste comportent des contacts avec des clients, qui peuvent inclure des mineurs, ainsi qu’un accès à de l’argent comptant et à d’autres moyens de paiement, à de l’équipement électronique, à des renseignements personnels, à des marchandises du magasin et à d’autres biens de valeur; cet accès peut être supervisé ou non. L’entreprise a donc déterminé qu’une vérification des antécédents criminels est nécessaire pour protéger l’entreprise, ses activités et sa réputation, ainsi que pour assurer la sécurité des clients, du personnel, des employés, des fournisseurs, des entrepreneurs et du grand public.

Les candidats qualifiés ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation seront pris en considération conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, notamment l’ordonnance Fair Chance pour les employeurs du comté de Los Angeles et la loi California Fair Chance Act, le cas échéant.

En tant qu’entrepreneur fédéral VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux systèmes publics locaux et étatiques de prestation de services d’emploi d’accorder la priorité au référencement des anciens combattants protégés.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat d’effectuer un paiement, de fournir des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles comme un numéro d’identification national, une date de naissance ou un numéro de compte bancaire pendant le processus de candidature.

Avantages

Ce poste donne droit à des avantages sociaux, notamment une couverture médicale, dentaire et visuelle, des comptes de dépenses flexibles (FSA), une couverture d’invalidité, des avantages liés à la sécurité, à la retraite et à l’épargne, et plus encore. Les avantages supplémentaires comprennent un généreux programme de congés, notamment des congés personnels, un congé parental payé, un congé médical, des vacances, des jours fériés, entre autres.

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission consiste à aider nos employés et leurs familles à vivre plus sainement, à épargner plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence par une vaste gamme d’avantages de premier plan conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, du bien-être général à vos déplacements quotidiens, cela compte pour nous. Une description générale des avantages offerts se trouve sur myswbenefits.com. Cliquez sur « Candidates » pour consulter les avantages auxquels vous pourriez avoir droit si vous êtes embauché comme employé de Sherwin-Williams.

Les décisions relatives à la rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas et influent sur la position de la rémunération réelle dans la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte du large éventail de facteurs pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment les compétences, l’expérience et la formation, les permis et certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’estimation de la fourchette divulguée n’a pas été ajustée en fonction du différentiel géographique applicable à l’endroit où le poste pourrait être pourvu. Les renseignements indiqués sur la fourchette salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux sont exacts à la date de cette offre d’emploi. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.