Représentant·e des ventes de territoire - Finition automobile

Le poste

Les fonctions du poste impliquent des contacts avec des clients, qui peuvent inclure des mineurs, ainsi que l’accès à de l’argent comptant et à d’autres modes de paiement, à de l’équipement électronique, à des renseignements personnels, à des marchandises du magasin et à d’autres objets de valeur; cet accès peut être supervisé ou non. L’entreprise a donc déterminé qu’une vérification des antécédents criminels est nécessaire pour protéger l’entreprise, ses activités et sa réputation, ainsi que pour protéger la sécurité de ses clients, de son personnel, de ses employés, de ses fournisseurs, de ses entrepreneurs et du grand public.

Chez Sherwin-Williams, notre raison d’être est d’inspirer et d’améliorer le monde en colorant et en protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et les espaces de notre monde plus lumineux et plus solides. Vos compétences, votre talent et votre passion rendent possible la réalisation de cette raison d’être, ainsi que l’obtention de grands résultats pour les clients et notre entreprise. Sherwin-Williams est un endroit où la stabilité, la croissance et l’élan se traduisent en possibilités pour nos employés. Nos employés sont au cœur de notre réussite, et nous investissons en eux et les soutenons dans les domaines suivants :

• Vie … avec des récompenses, des avantages et la flexibilité nécessaire pour améliorer votre santé et votre bien-être
• Carrière … avec des possibilités d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et d’accroître votre contribution
• Liens … avec une équipe inclusive et un engagement envers nos communautés et la société au sens large

Tout est là pour vous... créons vos possibilités

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission consiste à aider nos employés et leurs familles à vivre en meilleure santé, à épargner plus judicieusement et à se sentir mieux. Cela commence par une vaste gamme d’avantages sociaux de calibre mondial conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, du bien-être général à vos déplacements quotidiens, cela compte pour nous. Une description générale des avantages offerts se trouve sur mysWbenefits.com. Cliquez sur « Candidates » pour consulter les avantages auxquels vous pourriez être admissible si vous êtes embauché·e comme employé·e de Sherwin-Williams.

Les décisions relatives à la rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas et influeront sur le niveau auquel la rémunération réelle peut se situer dans la fourchette salariale indiquée. L’estimation de la fourchette divulguée n’a pas été ajustée en fonction du différentiel géographique applicable au lieu où le poste peut être pourvu. Les renseignements indiqués sur la fourchette salariale, les autres formes de rémunération et les avantages sociaux sont exacts à la date de cette offre. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

Les personnes candidates qualifiées ayant un dossier d’arrestation ou de condamnation seront prises en considération conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris, le cas échéant, l’ordonnance Fair Chance pour les employeurs du comté de Los Angeles et la loi California Fair Chance Act.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à une personne candidate d’effectuer un paiement, de fournir des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles comme un numéro d’identification national, une date de naissance ou un numéro de compte bancaire pendant le processus de candidature.

• Identification du poste : 2614569
• Catégorie d’emploi : Ventes
• Date de publication : 09/15/2026, 12:52 PM
• Date limite de candidature : 10/02/2026, 04:00 AM
• Lieu : USA MA West Springfield 9122
• Catégorie d’emploi : Temps plein régulier
• Forfait de relocalisation : Oui, selon la politique de l’entreprise
• Fréquence salariale : Annuelle
• Salaire minimum : 70,851.56
• Salaire maximum : 92,134.63

Responsabilités

• Effectuer des comparaisons de produits concurrentiels et déterminer les forces et les faiblesses des concurrents actuels.
• Nouer et développer des relations avec les distributeurs et les utilisateurs finaux, actuels et potentiels, au moyen d’activités de vente ciblées afin de repérer des possibilités de croissance et de renforcer la présence sur le marché.
• Appliquer les principes de vente axée sur la valeur pour élaborer une stratégie visant à accroître les ventes et la rentabilité des comptes clés, potentiels et existants.
• Grâce à un processus de vente-conseil, évaluer avec précision les besoins des clients et élaborer des solutions adaptées qui contribuent à une croissance durable et rentable de l’entreprise.
• Acquérir une connaissance approfondie de tous les produits de la gamme Sherwin-Williams Automotive, notamment des techniques d’application appropriées et des exigences de préparation des surfaces.
• Effectuer des démonstrations de produits afin de soutenir les activités de vente et de marketing des produits de finition automobile.
• Fournir des renseignements sur les produits et des renseignements techniques pour répondre aux besoins des clients en matière d’application. Fournir aux clients du soutien technique, commercial et marketing au besoin.
• Répondre aux plaintes des clients et superviser le processus de résolution afin d’obtenir des résultats rapides et efficaces.
• Aider les clients à configurer et à mettre en œuvre des systèmes de mélange, notamment en évaluant les niveaux de stocks appropriés et en les recommandant.
• Participer à la vérification des couleurs et à la formulation des couleurs sur le terrain.
• Gérer efficacement le contrôle des dépenses et la gestion des ventes.
• Le poste peut nécessiter de travailler dans des zones où sont présents des matériaux toxiques, inflammables et dangereux.
• Exigences relatives aux déplacements : 25 % du temps passé loin du domicile ou d’un autre lieu de travail habituel.

Exigences

Exigences minimales

• Avoir au moins 18 ans.
• Être légalement autorisé·e à travailler dans le pays d’emploi sans avoir besoin maintenant ou à l’avenir d’un parrainage pour un visa de travail (p. ex. OPT, CPT, H1B, EB-1, etc.).
• Détenir au moins un diplôme d’études secondaires ou un GED.
• Détenir un permis de conduire valide sans restriction.
• Avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle en vente.
• Être en mesure, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer des matériaux sur des étagères et des piles au sol, et de soulever et transporter fréquemment jusqu’à 50 lbs. et occasionnellement jusqu’à 70 lbs.

Qualifications souhaitées

• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans l’industrie de la peinture et des revêtements.
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en vente externe.
• Détenir un baccalauréat ou un diplôme supérieur.
• Avoir un (1) an d’expérience avec la suite Microsoft Office : Excel, Word, Access et Power Point.
• Avoir un (1) an d’expérience dans l’utilisation d’un système de gestion de la fidélisation de la clientèle (CRM).
• Avoir un (1) an d’expérience dans la réalisation de démonstrations de produits.

En tant qu’entrepreneur fédéral VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux systèmes étatiques et locaux de services d’emploi d’accorder la priorité au référencement des vétérans protégés.