Rejoignez l'équipe du Ted Britt Automotive Group ! Nous recherchons un Responsable des Ventes Automobiles orienté résultats et dynamique pour diriger notre département de ventes de véhicules neufs et d'occasion. Ce poste est idéal pour un professionnel de l'automobile expérimenté, passionné par le développement d'équipes, la fourniture d'expériences client exceptionnelles et la croissance des ventes.

Responsabilités clés :

• Diriger et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente et de satisfaction client de la concession.
• Aider à la structuration et à la clôture des transactions pour garantir la rentabilité et la conformité.
• Surveiller et gérer les niveaux d'inventaire de véhicules neufs et d'occasion.
• Former et conseiller le personnel de vente sur les techniques de vente efficaces et les processus de la concession.
• Collaborer avec les équipes F&I et marketing pour stimuler la performance et l'engagement des clients.

Rémunération et avantages :

• Salaire de base compétitif plus primes basées sur la performance
• Assurance médicale, dentaire et visuelle
• Couverture LegalShield
• Assurance vie volontaire, invalidité de longue durée (LTD), accidents et assurance maladie grave
• 401(k) avec contribution de l'employeur
• Congés de maladie payés, vacances et jours fériés
• Opportunités de développement professionnel et de leadership en continu
• Remises pour les employés sur les véhicules, pièces et services

Qualifications :

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent requis ; un diplôme de bachelor en affaires ou dans un domaine connexe est préférable.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente automobile avec au moins 2 ans dans un rôle de gestion.
• Antécédents prouvés de réalisation ou de dépassement des objectifs de vente dans un environnement de concession.
• Excellentes compétences en leadership, communication et en gestion d'équipe.
• Maîtrise des systèmes de gestion de concession (Reynolds de préférence).
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Capacité à motiver et à diriger une équipe vers le succès dans un environnement dynamique.
• Bonne compréhension de la gestion des stocks et des indicateurs de performance financière.
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge.
• Doit posséder une licence de vente valide auprès du Virginia Dealer Board ou en obtenir une avant la date de début.
• Apparence et comportement professionnels.