Responsable Go-to-Market : analytique des données – automobile

Le poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière comme vous le souhaitez, soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues partout dans le monde, et où vous pourrez réimaginer les possibles. Joignez-vous à nous pour aider les plus grandes organisations du monde à exploiter la valeur de la technologie et à bâtir un monde plus durable et plus inclusif.

Dans le cadre de la croissance continue de Capgemini dans le secteur automobile, nous recherchons un directeur expérimenté pour aider les clients à concevoir, définir et réaliser une transformation axée sur les données dans l'ensemble de la chaîne de valeur automobile. Ce poste de direction allie excellence en conseil, expertise sectorielle, sens commercial et responsabilité de la livraison afin de mener des mandats stratégiques auprès de constructeurs automobiles (OEM), de fournisseurs, de concessionnaires, de fournisseurs de mobilité et de partenaires de l'écosystème connecté.

Vous apporterez une vision affirmée de la manière dont les données, l'analytique, l'IA, le cloud et les plateformes numériques peuvent générer une valeur commerciale mesurable dans les véhicules connectés, les opérations de fabrication, la chaîne d'approvisionnement, l'expérience client, le service après-vente, les services de mobilité et la transformation de l'entreprise. Le poste est basé à Detroit, MI ou Chicago, IL. Il jouera un rôle clé dans l'expansion de notre pratique Automotive Data & AI, le développement de nos équipes et la réalisation de résultats qui témoignent de l'engagement de Capgemini envers l'impact client, l'innovation et une technologie responsable.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans les activités suivantes :

• Diriger des équipes multidisciplinaires hautement performantes pour réaliser des programmes de transformation stratégique axés sur la technologie, avec qualité, rapidité et résultats mesurables pour les clients.
• Définir des propositions distinctives en Automotive Data & AI en collaboration avec les réseaux mondiaux de Capgemini dans les secteurs, les technologies et la livraison.
• Établir des relations de confiance avec les cadres de direction (C-suite) et les parties prenantes de haut niveau, tout en développant les activités automobiles auprès des OEM, des fournisseurs de rang 1, des détaillants, des sociétés de financement captives, des organisations de mobilité et des services connectés.
• Mobiliser l'étendue des capacités de Capgemini en stratégie, conception, données, IA, cloud, ingénierie et plateformes afin de créer une valeur transformationnelle pour les clients.

Dans le cadre de ce rôle de direction, vous contribuerez également à la croissance de l'entreprise, au développement de nos équipes et à l'évolution continue de notre position sur le marché Automotive Data & AI, au moyen d'activités dans les domaines suivants :

Développement commercial

• Diriger et contribuer aux propositions, aux appels d'offres (RFP), à la création d'occasions d'affaires, à l'expansion des comptes, aux échanges avec des clients de direction, aux campagnes de marché et à l'élaboration de propositions propres au secteur.

Leadership de pratique

• Définir des offres, du leadership éclairé, des accélérateurs, des communautés internes, des activités de recrutement, des ressources de connaissances et des initiatives de mise en marché qui renforcent notre capacité Automotive Data & AI.

Développement des personnes

• Encadrer, accompagner et développer les consultants et spécialistes, en soutenant l'évolution de carrière, le développement des capacités, les certifications et les compétences nécessaires pour répondre à l'évolution de la demande des clients.

Responsabilités

• Diriger des équipes multidisciplinaires hautement performantes pour réaliser des programmes de transformation stratégique axés sur la technologie, avec qualité, rapidité et résultats mesurables pour les clients.
• Définir des propositions distinctives en Automotive Data & AI en collaboration avec les réseaux mondiaux de Capgemini dans les secteurs, les technologies et la livraison.
• Établir des relations de confiance avec les cadres de direction et les parties prenantes de haut niveau, tout en développant les activités automobiles auprès des OEM, des fournisseurs de rang 1, des détaillants, des sociétés de financement captives, des organisations de mobilité et des services connectés.
• Réunir les capacités en stratégie, conception, données, IA, cloud, ingénierie et plateformes afin de créer une valeur transformationnelle pour les clients.
• Diriger et contribuer aux propositions, aux appels d'offres (RFP), à la création d'occasions d'affaires, à l'expansion des comptes, aux échanges avec des clients de direction, aux campagnes de marché et à l'élaboration de propositions propres au secteur.
• Définir des offres, du leadership éclairé, des accélérateurs, des communautés internes, des activités de recrutement, des ressources de connaissances et des initiatives de mise en marché afin de renforcer la capacité Automotive Data & AI.
• Encadrer, accompagner et développer les consultants et spécialistes, en soutenant l'évolution de carrière, le développement des capacités, les certifications et les compétences nécessaires pour répondre à l'évolution de la demande des clients.

Exigences

• Expérience avérée dans la création, la définition, la vente et la réalisation de programmes de transformation axés sur les données, l'analytique, l'IA et le numérique dans l'ensemble de la chaîne de valeur automobile, notamment le cycle de vie des véhicules, les produits connectés, la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les clients, les concessionnaires, le service après-vente et la mobilité.
• Connaissance approfondie des processus commerciaux et des modèles opérationnels de l'industrie automobile nord-américaine, ainsi qu'expérience auprès d'OEM, de fournisseurs de rang 1, de détaillants, de sociétés de financement captives ou d'organisations de mobilité.
• Solide sens commercial et capacité à élaborer des analyses de rentabilité convaincantes, à définir des feuilles de route de transformation, à concevoir des modèles d'investissement et à produire des résultats commerciaux mesurables pour les clients.
• Expérience importante en conseil et expertise sectorielle crédible dans l'automobile, la fabrication, la mobilité, l'industrie ou des environnements connexes de transformation axée sur la technologie.
• Expérience de conseil auprès d'un fournisseur de services-conseils de premier plan, notamment capacité avérée à conseiller des clients de haut niveau, à définir des programmes de transformation, à naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes et à produire des résultats à fort impact grâce à des méthodes de conseil structurées.
• Poste actuel au sein d'une grande société de conseil, d'une organisation de services technologiques ou dans un rôle de direction sectorielle pertinent; une expérience préalable en conseil et une réussite démontrée dans une organisation mondiale matricielle sont souhaitées.
• Solide expérience de l'élaboration de propositions, de la définition de solutions, de la présentation aux cadres de direction et du leadership en livraison dans le cadre de mandats complexes comportant plusieurs volets de travail.
• Capacité établie en développement commercial, en mobilisant les relations de Capgemini, les équipes de comptes, les écosystèmes de partenaires et les réseaux personnels pour repérer, définir et concrétiser des occasions de croissance.
• Capacité à animer des ateliers de direction avec des clients du secteur automobile afin de déterminer les priorités stratégiques, les problèmes commerciaux, la maturité des données, les possibilités liées aux processus, les trajectoires de solutions, les modèles opérationnels cibles et les plans de réalisation de la valeur.
• Capacité à définir et à prendre en charge des approches de solutions pour les plateformes de données automobiles, les produits analytiques, les cas d'utilisation de l'IA/ML, la gouvernance des données, la gestion des données de référence (Master Data Management), la modernisation du cloud, l'intégration des systèmes et l'architecture d'entreprise.
• Expérience de la direction d'équipes d'architectes, de spécialistes des données, d'ingénieurs et de consultants d'affaires pour concevoir, créer et déployer à grande échelle des solutions pratiques qui répondent aux priorités des clients et créent un impact durable.
• Esprit entrepreneurial et capacité à repérer des occasions inexploitées, à cultiver des relations de confiance et à développer les activités au sein de comptes automobiles stratégiques.
• Capacité à promouvoir la réussite des programmes, des solutions et des équipes à l'interne et à l'externe, en transformant les résultats de livraison en récits de valeur client reproductibles et en références destinées au marché.
• Vision affirmée des possibilités en Automotive Data & AI, notamment l'intelligence des véhicules connectés, l'analytique de fabrication, la résilience de la chaîne d'approvisionnement, la vue client 360, la performance des concessionnaires, l'optimisation du service après-vente, les plateformes de données d'entreprise et l'adoption responsable de l'IA.

Avantages

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : $150,000 to $200,000. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime de bonne foi pouvoir verser pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans les limites permises par la loi. La rémunération réellement offerte à une personne candidate peut se situer à l'extérieur de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans la juridiction applicable. Ces facteurs peuvent notamment inclure : le lieu géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et le rendement, les considérations de marché et d'affaires, ainsi que l'équité salariale interne. Il est rare que les personnes candidates soient embauchées au sommet de la fourchette de rémunération publiée ou à proximité. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d'avantages sociaux non négociable à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par les politiques locales et l'admissibilité, et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le grade de l'employé (A-F), conformément à la politique :
  • Vacances : 12-25 jours, selon le grade
  • Jours fériés payés par l'entreprise
  • Journées personnelles
  • Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et des soins de la vue (ou coordination avec le régime provincial de santé au Canada)
• Régimes d'épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages conformément aux politiques locales et à l'admissibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, les commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, dévolue ou payable avant qu'elle ne soit exigible selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Capgemini s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre contact en recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment pendant l'embauche et l'intégration.

Capgemini est un partenaire mondial en transformation des entreprises et des technologies qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Ce groupe responsable et diversifié compte 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Forte de plus de 55 ans d'histoire, Capgemini est reconnue par ses clients pour les aider à exploiter la valeur de la technologie et répondre à l'ensemble de leurs besoins d'affaires. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout, en s'appuyant sur ses forces en stratégie, en conception et en ingénierie, ainsi que sur ses capacités de premier plan en IA, en IA générative, en cloud et en données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires.

• Niveau d'expérience : Professionnels expérimentés
• Type de contrat : Permanent
• Lieu : Chicago, États-Unis
• Marque : Capgemini
• Communauté professionnelle : Ventes, gestion des clients et conception de solutions