Spécialiste de l’expédition et de la réception de pièces automobiles — Missouri Valley, IA

Le poste

Joignez-vous à l’équipe à titre de spécialiste de l’expédition et de la réception de pièces automobiles. Vous contribuerez à assurer l’expédition, la réception et la livraison de pièces automobiles en tenant à jour les stocks et les registres.

Parts Direct est la division de vente en gros de l’Auto Family. Exploitant trois grands entrepôts au Nebraska, en Iowa et au Missouri — avec plus de 200,000 sq. ft. de stock — Parts Direct met en relation les fournisseurs et les acheteurs de pièces automobiles avec rapidité et précision. Des ateliers et des distributeurs répartis dans huit États du Midwest comptent sur l’entreprise pour une vaste gamme de pièces de marques nationales et locales haut de gamme, avec des mises à jour de commande en temps réel et une livraison rapide et fiable. De l’entrepôt à l’atelier, Parts Direct contribue au fonctionnement des véhicules et des entreprises.

Responsabilités

• Contribuer à assurer l’expédition, la réception et la livraison de pièces automobiles.
• Tenir à jour les stocks et les registres.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable.
• Capacité à réussir les vérifications préalables à l’embauche : vérification des antécédents, dépistage de drogues et test de levage physique.
• Dans le cadre du processus d’embauche, des vérifications des antécédents sont effectuées pour les candidats qui reçoivent une offre d’emploi conditionnelle. Elles peuvent comprendre l’examen des dossiers criminels, des rapports de véhicules motorisés, des antécédents professionnels, des registres de délinquants sexuels et d’autres renseignements pertinents. Les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables, et tous les candidats devront fournir un consentement écrit avant leur lancement. Un antécédent criminel n’entraîne pas automatiquement une exclusion de l’emploi; chaque cas est examiné individuellement.
• Dans le cadre du processus d’emploi, tous les candidats éventuels doivent se soumettre à un dépistage de drogues après une offre d’emploi conditionnelle afin de contribuer à assurer un milieu de travail sécuritaire, productif et sans drogue.

Avantages

• Formation rémunérée nécessaire pour accomplir avec succès les tâches assignées.
• Woodhouse exploite 24 établissements représentant 22 marques renommées.
• Les membres de l’équipe bénéficient de programmes de formation complets, de possibilités de mentorat et d’un environnement de travail collaboratif qui favorise l’épanouissement. Woodhouse valorise leurs contributions et s’engage à les aider à réaliser leur plein potentiel. Leurs compétences sont reconnues, leurs ambitions sont soutenues et leur carrière peut s’épanouir au sein d’une communauté florissante.