Spécialiste des ventes internes automobiles

Le poste

Westlake Financial est la plus grande société de financement automobile privée aux États-Unis, avec une croissance démontrée d’année en année. Nous continuons à agrandir nos équipes et à diversifier notre modèle d’affaires. Cela contribue à nous établir comme un chef de file du secteur du financement automobile.

Westlake continue d’accroître sa part de marché dans l’industrie automobile et possède des actifs de plus de 18B. Nous avons des relations d’affaires dans les 50 États, y compris à Porto Rico. Nous cherchons à recruter des personnes talentueuses à mesure que nous développons notre part de marché. Westlake Financial croit aux PERSONNES qui ont le BUT et la PASSION d’aider nos plus de 43,000 concessionnaires partenaires partout en Amérique du Nord.

Nos gestionnaires de comptes – représentants des ventes internes sont des personnes qui ont la vision et le dévouement nécessaires pour offrir un service à la clientèle de classe mondiale à nos concessionnaires partenaires, par la formation et la recherche d’occasions d’affaires. Il s’agit d’un poste exigeant et dynamique, offrant un fort potentiel de revenus et des possibilités d’avancement professionnel.

Le poste de gestionnaire de comptes – représentant des ventes internes offre une rémunération fortement incitative et axée sur le rendement. Une personne motivée et déterminée peut gagner jusqu’à un revenu à six chiffres, voire davantage.

Nos gestionnaires de comptes établissent et entretiennent des relations suivies avec notre principal client : nos concessionnaires. Votre objectif est d’augmenter le nombre de transactions financées en vous associant à des concessionnaires partout au pays qui conviennent. Vous pourrez repérer, intégrer et accompagner la croissance de concessionnaires partout aux États-Unis depuis nos bureaux du siège social.

Dans un environnement au rythme soutenu, ce poste exige une approche consultative en matière de vente et de gestion. Chaque gestionnaire de comptes gérera son propre portefeuille de concessionnaires afin de comprendre le programme Westlake et de favoriser sa croissance et sa réussite.

Il s’agit d’un poste à temps plein comprenant des avantages sociaux à temps plein. Nous recherchons des candidats très motivés et dévoués qui sont à l’aise de travailler dans un environnement de bureau en équipe.

Une formation est offerte aux nouvelles recrues pour assurer leur réussite dans leur nouveau rôle. Cette formation leur permettra d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer le rôle avec succès.

Vous ferez partie d’un environnement positif et d’une équipe solidaire où vous serez encouragé à poser des questions et à proposer des idées pour obtenir de bons résultats.

Nous sommes une société de financement automobile bien établie et en croissance constante; nous croyons aux PERSONNES qui ont le BUT et la PASSION.

Responsabilités

• Présenter et communiquer les produits et services de l’entreprise à tous les niveaux de gestion des concessionnaires indépendants et franchisés
• Repérer les prospects et communiquer avec eux ainsi qu’avec les autres comptes qui vous sont attribués
• Assurer le suivi des nouveaux prospects générés par le CRM et des recommandations découlant des appels téléphoniques aux concessionnaires indépendants et franchisés
• Développer, entretenir et faire croître les relations avec les concessionnaires partenaires actuels et potentiels des réseaux de concessionnaires indépendants et franchisés
• Communiquer constamment et efficacement par téléphone, courriel et réunions vidéo avec les concessionnaires partenaires afin de les former sur les programmes actuels et les exigences de financement rapide
• Proposer des solutions, renégocier et restructurer des prêts automobiles en vue de leur approbation, de manière rentable pour Westlake et les concessionnaires partenaires

Exigences

• Expérience démontrée dans les secteurs de l’automobile, de la finance et des ventes (atout)
• 1-2 ans d’expérience antérieure dans un poste de vente, avec des résultats probants
• Diplôme d’études secondaires exigé
• Diplôme universitaire (préféré ou expérience de travail équivalente)
• Bonne connaissance des appels auprès de personnes déjà intéressées, de la prise de rendez-vous et des techniques de vente
• Aptitudes à faire des présentations claires et efficaces
• Solides compétences interpersonnelles et en communication
• Connaissance des techniques de publicité et de promotion des ventes
• Solides compétences informatiques, en gestion téléphonique et en adaptation aux nouvelles technologies
• Axé sur les objectifs et désireux de s’améliorer et d’avancer
• Capacité à communiquer et à travailler harmonieusement avec des équipes diversifiées

Avantages

Plan de rémunération

• Revenu cible pour la première année : $55,000.00 - $130,000.00
• Poste rémunéré à l’heure, $18.47/hr + commissions et primes fondées sur le rendement
• Garantie de rémunération de 6 mois de $5,000.00 par mois + commissions et primes
• Rémunération moyenne des représentants après 1 an - $160,000.00
• Rémunération moyenne des 25 % meilleurs représentants - $245,00.00
• Rémunération moyenne des 50 meilleurs représentants - $305,000.00
• Aucune limite de commissions
• La rémunération de départ exacte qui sera offerte sera déterminée au moment de la sélection d’un candidat à l’embauche et dépendra d’un large éventail de facteurs, notamment, sans s’y limiter, le lieu géographique, les compétences, l’expérience, la formation, les titres de compétences et les permis, le cas échéant.

Avantages à temps plein :

• Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique
• Assurance vie et régimes d’assurance invalidité de longue durée
• Compte de dépenses flexible
• Cotisations de contrepartie au 401K
• Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise de $18.2 Billion, avec cotisation de contrepartie de l’entreprise
• Programmes de mieux-être
• Carte Metro Tap et remboursement Metro-link (pour les employés de Los Angeles, CA seulement)
• Réductions sur les parcs, les musées, les billets de cinéma et les attractions
• Vaccin annuel contre la grippe
• Journées de vacances payées
• Journées de maladie payées
• Jours fériés payés
• HGym (offert dans nos bureaux de Los Angeles, CA et Dallas,TX)
• Réductions sur la location de voitures, programme Dell Member Purchase
• UKG Wallet

Nous examinerons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris celles ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois locales et étatiques applicables, notamment la City of Los Angeles' Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.