Stagiaire gestionnaire de centre de service automobile

Le poste

Chez Blain's Farm & Fleet, nous croyons que tout le monde mérite la possibilité d'occuper un emploi qu'il aime, de travailler dans un excellent environnement, de faire évoluer sa carrière et de profiter d'un équilibre positif.

Entreprise : Blain's Farm & Fleet
Lieu : Holland, Michigan

Rémunération

Salaire de base de $21.63/hr avec une prime de fin de semaine de $2.50 per hour le samedi et le dimanche

La fourchette salariale de ce poste commence au montant indiqué dans l'offre d'emploi, mais la rémunération réelle pourrait être plus élevée en fonction de l'expérience. Veuillez noter que les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des conditions propres à chaque poste à pourvoir. Pour déterminer le salaire final des nouvelles recrues potentielles, nous prenons en considération les exigences minimales décrites dans la description de poste, telles que la formation et l'expérience, le lieu de travail du poste, les déplacements requis (le cas échéant) et les conditions du marché externe.

Veuillez noter que les estimations salariales publiées sur d'autres sites d'offres d'emploi en ligne peuvent ne pas représenter fidèlement la fourchette de rémunération réellement offerte pour ce poste. Veuillez consulter la description de poste de Blain's Farm & Fleet pour connaître la fourchette salariale exacte.

Responsabilités

• Développer votre expertise technique
• Superviser et conseiller les conseillers au service et les techniciens
• Acquérir une compréhension de la gestion des dépenses
• Participer au processus d'entrevue et de sélection
• Rédiger et remettre des évaluations de rendement et assurer un accompagnement progressif lorsque nécessaire

Exigences

• Aptitude technique pour relever des défis complexes
• Désir de diriger et de gérer une équipe
• Permis de conduire valide
• Désir d'obtenir les certifications ASE A4 et A5
• À la fin du programme de stagiaire gestionnaire, les candidats doivent être disponibles pour déménager (aide à la relocalisation offerte)

Avantages

En tant que détaillant familial, nous sommes fiers d'offrir un ensemble d'avantages sociaux concurrentiel conçu pour vous soutenir et soutenir votre vie. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous avons été nommés meilleur employeur par Forbes pendant sept années consécutives !

Les associés embauchés à un poste à temps plein deviennent admissibles aux avantages suivants à compter de leur 91e jour d'emploi à temps plein : assurance médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, avantages complémentaires, protection contre le vol d'identité, assurance pour animaux de compagnie, etc.

• Tous les principaux jours fériés et votre anniversaire sont des congés
• Programmes avancés de formation en leadership : développez les compétences nécessaires à l'évolution de votre carrière
• Rabais pour les associés sur des marques comme Carhartt, Under Armour, STIHL, Milwaukee Tool, DeWalt et bien d'autres !
• Programmes internes de reconnaissance qui favorisent un milieu de travail mobilisant
• Régime 401(K) avec contribution de l'entreprise
• Tests ASE et certifications payés