Qu'est-ce qu'il y a sous le capot

DriveTime Family of Brands est la plus grande entreprise privée de vente, de financement et de service de voitures d'occasion dans le pays. Basée à Tempe, en Arizona, et à Dallas, au Texas, nous créons des opportunités et améliorons la vie de nos clients et de nos employés en mettant l'accent sur la mise en relation du bon client, avec le bon véhicule, dans les bonnes conditions et sur leur chemin vers la propriété.

Vous pouvez trouver les traces de pneus de DriveTime à travers le pays avec des concessionnaires où nous adoptons une approche de tarification transparente, éliminant la négociation et les astuces, ainsi que des centres de reconditionnement où nous redonnons vie aux véhicules d'occasion. Peu importe où vous êtes situé, si vous avez la DRIVE et que vous cherchez à avoir un impact, nous serions ravis que vous fassiez une différence avec nous !

C'est bien, mais quel est le travail ?

Responsabilités du poste (ou mieux connu comme votre prochaine destination)

• Responsable de l'inspection, du diagnostic et de la réalisation de réparations et d'entretien avancés des véhicules, en effectuant des tests d'émissions (inspections d'état, le cas échéant), le mouvement des véhicules, la gestion des stocks, la documentation des réparations et l'utilisation de l'ordinateur.
• Effectuer des inspections, de l'entretien et des réparations sur plusieurs marques et modèles des véhicules d'inventaire DriveTime.
• Expliquer les réparations et les problèmes automobiles à la direction pour minimiser les retravaux et les retards dans la production.
• Documentation appropriée de tous les travaux effectués dans les systèmes DT.
• Maintenir la zone propre et organisée pour maintenir le niveau de sécurité et de conformité le plus élevé.

Connaissances, compétences et capacités (les bonnes choses)

• Doit être compétent en réparations automobiles.
• Doit être capable de résoudre des problèmes automobiles de base.
• Doit être capable de communiquer les causes et les corrections recommandées pour les problèmes de véhicule.
• Doit être capable de respecter des objectifs de performance métriques.
• Doit être capable d'apprendre et d'utiliser des systèmes informatiques de base.
• Doit être organisé et ponctuel.
• Doit maintenir un espace de travail sûr et conforme.
• Doit être capable d'apprendre et de se conformer à toutes les normes DriveTime.

Exigences (c'est-à-dire ce dont vous avez besoin pour effectuer le travail)

• Diplôme de lycée ou GED requis ; certificat ou diplôme d'associé en technologie automobile ou expérience de travail équivalente (3 ans ou plus) en réparation automobile.
• Permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
• Doit avoir au moins 18 ans.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour réussir à effectuer les fonctions essentielles de ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes handicapées d'effectuer les fonctions essentielles. Ce poste est désigné comme un poste sensible à la sécurité.

• Doit être capable de soulever jusqu'à 60 livres de manière autonome ; la majorité des levées se font de la hauteur des genoux à celle des épaules ; d'autres levées sont requises à partir de différents niveaux.
• Doit être capable de porter et de transporter jusqu'à 60 livres sur une distance de 20 pieds.
• Nécessite de rester debout pendant de longues périodes avec des étirements fréquents, du reach, de la marche et des flexions, du pousse et/ou du tirage dans un environnement qui peut être froid, chaud, bruyant et humide et peut avoir des fumées ou des odeurs dues à l'entretien des véhicules.
• Nécessite une excellente acuité visuelle et de la dextérité manuelle.
• Nécessite l'utilisation d'équipements de sécurité qui peuvent inclure mais ne pas se limiter à un écran facial ou à des lunettes de protection, des chaussures antidérapantes, des gants, un masque et d'autres vêtements et équipements de protection.
• Nécessite un peu de conduite et de la frappe fréquente.
• Doit respecter une présence régulière et prévisible.

Alors, qu'en est-il des avantages ? Les avantages sont importants

• Assurance médicale, dentaire et vision, oh là là ! DriveTime Family of Brands couvre un montant considérable de primes d'assurance pour s'assurer que nos employés bénéficient d'une couverture de santé de premier ordre.
• Mais attendez, ce n'est pas tout. 401(K), police d'assurance-vie payée par l'entreprise, couverture d'invalidité à court et à long terme, pour n'en nommer que quelques-uns.
• Opportunités de croissance. Vous grandissez, je grandis, nous grandissons tous ! Mais sérieusement, DriveTime Family of Brands s'engage à offrir à ses employés chaque opportunité de se développer professionnellement avec environ 1 000 employés promus d'année en année.
• Remboursement des frais de scolarité. Nous sommes aussi passionnés par votre développement professionnel que vous l'êtes. Avec cela, nous mettrons notre argent là où se trouve notre bouche.
• Programme de bien-être. La santé est la richesse ! Ce programme comprend un coaching auto-dirigé et des parcours, des incitations en espèces et des réductions sur vos primes médicales grâce à la participation à des activités amusantes !
• La gratitude est verte. Nous offrons des salaires compétitifs dans toute l'organisation, car, eh bien... l'argent compte !
• Pas de clients. Pas de soucis. Faites simplement ce que vous aimez. Réparez des voitures.
• Horaires de travail cohérents. Nous croyons fermement à l'équilibre travail/vie personnelle. Nous sommes fermés le dimanche pour donner à nos employés un temps précieux avec leur famille et leurs amis.
• Pas de week-ends, pas de problèmes. Prenez du repos le week-end (la seule exception est pendant notre saison de pointe lorsque les affaires sont florissantes).
• 15 jours de congé payé et 8 jours fériés payés. Pas seulement des paroles en l'air : nous travaillons dur, pour jouer dur.

Autre chose ? Absolument.

DriveTime Family of Brands est certifiée Great Place to Work ! Et sachez ceci : 90 % de nos employés rockstars disent qu'ils se sentent ici chez eux. Nous pourrions passer beaucoup de temps à vous faire lire sur TOUS nos prix, mais nous gagnerons du temps (et pratiquerons un peu d'humilité) en ne nommant que quelques autres ; Comparably Awards : Meilleure entreprise pour la diversité, Meilleure culture d'entreprise et Meilleure direction d'entreprise, oh et n'oubliez pas les Employeurs les plus sains selon le Phoenix Business Journal (bon, nous allons nous arrêter là) !

L'embauche est conditionnée à la réussite de notre processus de vérification de l'historique et de dépistage de drogues. DriveTime est un lieu de travail sans drogue, sans tabac et un employeur garantissant l'égalité des chances.

Et quand il s'agit d'embaucher, nous ne cherchons pas seulement la bonne personne pour le travail, nous recherchons la bonne personne pour DriveTime. Préparez-vous à de nombreuses occasions de vous épanouir dans un environnement professionnel, amusant et dynamique !