Arquitecto/a de entrega y soluciones SAP (GTM) – Fabricación de automóviles

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la oportunidad de dar forma a tu carrera como quieras, con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y podrás reinventar lo posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a liberar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Sobre el puesto

El/la arquitecto/a de entrega y soluciones SAP para el sector automotriz y de fabricación (GTM) es un/a líder sénior de transformación responsable de definir, vender, diseñar y entregar programas de transformación empresarial a gran escala habilitados por SAP para clientes de los sectores automotriz y de fabricación. Este puesto combina una amplia experiencia en SAP con conocimientos específicos de la industria, que abarcan fabricantes de equipos originales (OEM) de automóviles, proveedores, fabricación industrial y entornos de fabricación complejos, para diseñar soluciones integrales que generen resultados empresariales medibles.

El/la arquitecto/a actúa como asesor/a de confianza para las partes interesadas ejecutivas y es responsable de desarrollar estrategias de solución, liderar oportunidades comerciales complejas, impulsar la innovación y garantizar la entrega exitosa de programas de transformación empresarial. El puesto desempeña un papel fundamental en la estrategia de comercialización (GTM) de Capgemini, al crear propuestas de valor atractivas para los clientes, desarrollar activos y aceleradores reutilizables y contribuir al liderazgo intelectual en los sectores automotriz y de fabricación.

Este puesto contribuirá a desarrollar la oferta e impulsar el crecimiento mediante actividades estratégicas de preventa, apoyará los Centros de Excelencia, promoverá la alineación global entre regiones y mantendrá una estrecha alineación con las expectativas de los clientes mediante la participación activa en proyectos de entrega de transformaciones.

A medida que las organizaciones de los sectores automotriz y de fabricación aceleran la adopción de modelos operativos inteligentes habilitados por IA, este puesto va más allá de la transformación tradicional de SAP para ayudar a los clientes a aprovechar SAP Business AI, Business Data Cloud, la arquitectura empresarial, la automatización inteligente y las nuevas capacidades de IA agéntica con el fin de modernizar las operaciones de fabricación, fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro, mejorar el rendimiento de los activos e impulsar su camino hacia una empresa autónoma.

Este puesto requiere un sólido equilibrio entre experiencia en la industria, consultoría empresarial, arquitectura empresarial, liderazgo de preventa, gobernanza de entregas y capacidades de transformación habilitadas por IA, aprovechando las innovaciones de SAP, como S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management y las nuevas capacidades de Industry Cloud.

El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación publicada es: $123,750- $282,000

Capgemini proporciona información sobre los rangos de remuneración de acuerdo con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables en materia de transparencia salarial. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja la remuneración objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La remuneración real ofrecida a cualquier candidato/a puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores permitidos legalmente en la jurisdicción correspondiente.

Entre estos factores se pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades pertinentes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y comerciales, equidad salarial interna.

No es habitual que se contrate a candidatos/as con una remuneración igual o cercana al límite superior del rango publicado.

Además del salario base, este puesto puede dar derecho a remuneración adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, en función del puesto y de las leyes aplicables.

Aviso importante: La remuneración (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera devengada, consolidada ni pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables, y está sujeta a la discreción de Capgemini, de conformidad con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de remuneración en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista, y que dicha imagen puede utilizarse para la verificación, incluso durante los procesos de contratación e incorporación.

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que genera un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para liberar el valor de la tecnología y abordar todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales, aprovechando sus fortalezas en estrategia, diseño e ingeniería, todas impulsadas por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, junto con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios.

Responsabilidades

• Actuar como asesor/a de confianza y experto/a en SAP para los sectores automotriz y de fabricación, liderando iniciativas de transformación empresarial a gran escala para fabricantes de automóviles OEM, proveedores y clientes de fabricación industrial.
• Liderar la estrategia de soluciones, la arquitectura y el desarrollo de hojas de ruta para SAP S/4HANA y programas relacionados de transformación digital.
• Impulsar oportunidades estratégicas, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP), talleres con clientes y presentaciones ejecutivas, traduciendo los objetivos empresariales y los desafíos de fabricación en visiones de solución atractivas.
• Colaborar con los equipos de ventas, cuentas y entrega para desarrollar ofertas diferenciadas de comercialización, aceleradores sectoriales y estrategias para ganar.
• Diseñar soluciones escalables y preparadas para el futuro aprovechando SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management y las capacidades de Industry Cloud.
• Guiar a los clientes en la modernización de ERP, la transformación de la fabricación, la optimización de la cadena de suministro, la modernización de plantas y activos, la transformación del mercado de posventa y las iniciativas empresariales habilitadas por IA.
• Aportar un sólido conocimiento de los procesos integrales de fabricación, incluidos planificación, compras, producción, inventario, almacenamiento, logística, calidad, mantenimiento, cumplimiento de pedidos y operaciones de posventa.
• Liderar conversaciones sobre arquitectura empresarial, iniciativas de transformación de modelos operativos, evaluaciones de capacidades empresariales y estrategias de realización de valor.
• Asesorar a los clientes sobre la adopción de SAP Business AI, automatización inteligente, capacidades de IA agéntica y transformación de la fabricación y la cadena de suministro habilitada por IA.
• Ayudar a los clientes a vincular las inversiones en tecnología SAP con mejoras medibles en productividad de fabricación, planificación, visibilidad de la cadena de suministro, eficiencia operativa, calidad y rendimiento de los activos.
• Proporcionar liderazgo durante todo el ciclo de vida del programa, garantizando la excelencia en la entrega, la realización de valor empresarial, la satisfacción del cliente y el éxito comercial.
• Promover metodologías innovadoras de diseño de soluciones habilitadas por IA, creando activos reutilizables, aceleradores y ofertas para los sectores automotriz y de fabricación.
• Desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas ejecutivas, e influir en decisiones estratégicas empresariales y tecnológicas.
• Liderar y asesorar a equipos globales y multidisciplinarios en entornos complejos, apoyando el desarrollo de capacidades, el liderazgo intelectual y las actividades de capacitación de ventas.

Requisitos

• Se requiere una licenciatura.
• Más de 15 años de experiencia en SAP en consultoría, arquitectura empresarial/de soluciones, transformación empresarial y liderazgo de programas.
• Amplia experiencia en los sectores automotriz y/o de fabricación, incluidos fabricantes de automóviles OEM, proveedores de nivel 1/nivel 2, fabricación industrial y entornos complejos de fabricación discreta.
• Sólido conocimiento de procesos de fabricación, incluidos plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, ejecución de fabricación, almacenamiento/logística, gestión de activos, calidad y operaciones de posventa/servicio.
• Experiencia demostrada liderando transformaciones SAP S/4HANA a gran escala, programas de modernización empresarial y oportunidades comerciales complejas con un TCV superior a $25M-$50M+.
• Amplia experiencia con SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio y soluciones pertinentes de Industry Cloud.
• Experiencia en el diseño de soluciones empresariales en ERP, fabricación, cadena de suministro, datos, integración, automatización y nube, con capacidad para vincular las capacidades de SAP con los resultados empresariales de fabricación.
• Conocimiento de SAP y de las nuevas capacidades de IA, incluidas Joule, IA generativa, IA agéntica, RAG, LLM, plataformas de datos empresariales y transformación de la fabricación habilitada por IA.
• Amplia experiencia en arquitectura empresarial y transformación, incluidos LeanIX, modelado de capacidades empresariales, transformación de modelos operativos, hojas de ruta estratégicas, gobernanza y realización de valor.
• Capacidad demostrada para asesorar a partes interesadas de la alta dirección, dirigir talleres ejecutivos y oportunidades estratégicas, desarrollar ofertas GTM y casos de negocio, y liderar equipos globales multidisciplinarios. Se valoran las certificaciones en SAP/arquitectura empresarial y la experiencia en consultoría global.

Beneficios

Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según las políticas y los criterios de elegibilidad locales, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado según el nivel del empleado (A-F), definido por la política: vacaciones: 12-25 días, según el nivel; días festivos remunerados por la empresa; días personales; licencia por enfermedad
• Cobertura médica, dental y oftalmológica (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá)
• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
• Seguro de vida y discapacidad
• Programas de asistencia para empleados
• Otros beneficios según las políticas y los criterios de elegibilidad locales