Architecte livraison et solutions SAP (GTM) – Fabrication automobile

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Le poste

L’architecte de livraison et de solutions SAP pour les secteurs automobile et manufacturier (GTM) est un leader principal de la transformation, responsable de concevoir, vendre, architecturer et livrer des programmes de transformation d’entreprise à grande échelle reposant sur SAP pour des clients des secteurs automobile et manufacturier. Ce rôle combine une expertise approfondie de SAP et des connaissances sectorielles en équipementiers automobiles, fournisseurs, fabrication industrielle et environnements manufacturiers complexes afin de concevoir des solutions de bout en bout qui produisent des résultats d’affaires mesurables.

L’architecte agit comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de la haute direction. Il est responsable d’élaborer des stratégies de solutions, de diriger des occasions complexes, de stimuler l’innovation et d’assurer la réussite de la livraison de programmes de transformation d’entreprise. Le rôle contribue de façon essentielle à la stratégie de mise en marché (GTM) de Capgemini en créant des propositions de valeur client convaincantes, en élaborant des actifs et accélérateurs réutilisables et en contribuant au leadership éclairé dans les secteurs automobile et manufacturier.

Ce rôle contribuera à élaborer l’offre et à stimuler la croissance par des activités stratégiques de prévente, à soutenir les centres d’excellence, à promouvoir l’alignement mondial entre les régions et à maintenir un alignement étroit sur les attentes des clients grâce à une participation active aux mandats de livraison de transformation.

Alors que les organisations des secteurs automobile et manufacturier accélèrent l’adoption de modèles opérationnels intelligents et fondés sur l’IA, ce rôle dépasse la transformation SAP traditionnelle pour aider les clients à tirer parti de SAP Business AI, Business Data Cloud, de l’architecture d’entreprise, de l’automatisation intelligente et des nouvelles capacités d’IA agentique afin de moderniser les opérations manufacturières, de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, d’améliorer le rendement des actifs et de faire progresser leur parcours vers l’entreprise autonome.

Ce poste exige un solide équilibre entre expertise sectorielle, consultation en affaires, architecture d’entreprise, leadership en prévente, gouvernance de livraison et capacités de transformation axées sur l’IA, tout en tirant parti des innovations SAP, notamment S/4HANA, SAP Business AI, SAP BTP, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning, Extended Warehouse Management, Transportation Management, Asset Management et les nouvelles capacités Industry Cloud.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est de : $123,750- $282,000

Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini croit de bonne foi pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération réelle offerte à une personne candidate peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée selon plusieurs facteurs autorisés par la loi dans le territoire concerné.

Ces facteurs peuvent comprendre, sans s’y limiter : l’emplacement géographique, la formation et les qualifications, les certifications et permis, l’expérience et les compétences pertinentes, l’ancienneté et le rendement, les considérations liées au marché et à l’entreprise, ainsi que l’équité salariale interne.

Il n’est pas habituel que les personnes candidates soient embauchées au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée.

En plus du salaire de base, ce rôle peut donner droit à une rémunération supplémentaire, comme des mesures incitatives variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquise définitivement ou payable avant d’être due selon les modalités des régimes ou ententes applicables et demeure assujettie au pouvoir discrétionnaire de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites des lois applicables.

Veuillez noter que Capgemini peut prendre votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d’embauche et d’intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et des technologies, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant des retombées concrètes pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, Capgemini est reconnu par ses clients pour libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Le groupe fournit des services et des solutions de bout en bout en mettant à profit ses forces en stratégie, en conception et en ingénierie, alimentées par ses capacités de premier plan en IA, IA générative, infonuagique et données, ainsi que par sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.

Responsabilités

• Agir comme conseiller de confiance et expert SAP des secteurs automobile et manufacturier, en dirigeant des initiatives de transformation d’entreprise à grande échelle auprès d’équipementiers automobiles, de fournisseurs et de clients de la fabrication industrielle.
• Diriger la stratégie de solutions, l’architecture et l’élaboration de feuilles de route pour SAP S/4HANA et les programmes connexes de transformation numérique.
• Diriger des occasions stratégiques, des réponses aux demandes de propositions, des ateliers clients et des présentations à la haute direction, en traduisant les objectifs d’affaires et les défis manufacturiers en visions de solutions convaincantes.
• Collaborer avec les équipes des ventes, des comptes et de livraison afin de développer des offres de mise en marché différenciées, des accélérateurs sectoriels et des stratégies gagnantes.
• Concevoir des solutions évolutives et prêtes pour l’avenir utilisant SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI, Supply Chain Management, Digital Manufacturing, Integrated Business Planning (IBP), Extended Warehouse Management (EWM), Transportation Management (TM), Asset Management et les capacités Industry Cloud.
• Guider les clients dans la modernisation des PGI, la transformation manufacturière, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la modernisation des usines et des actifs, la transformation du marché secondaire et les initiatives d’affaires axées sur l’IA.
• Posséder une solide compréhension des processus manufacturiers de bout en bout, notamment la planification, l’approvisionnement, la production, les stocks, l’entreposage, la logistique, la qualité, la maintenance, l’exécution des commandes et les opérations du marché secondaire.
• Diriger les discussions sur l’architecture d’entreprise, les efforts de transformation du modèle opérationnel, les évaluations des capacités d’affaires et les stratégies de réalisation de la valeur.
• Conseiller les clients sur l’adoption de SAP Business AI, de l’automatisation intelligente, des capacités d’IA agentique et de la transformation manufacturière et de la chaîne d’approvisionnement axée sur l’IA.
• Aider les clients à relier leurs investissements technologiques SAP à des améliorations mesurables de la productivité manufacturière, de la planification, de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement, de l’efficacité opérationnelle, de la qualité et du rendement des actifs.
• Assurer le leadership tout au long du cycle de vie des programmes afin de garantir l’excellence de la livraison, la réalisation de la valeur d’affaires, la satisfaction des clients et la réussite commerciale.
• Promouvoir l’innovation et les méthodes de conception de solutions axées sur l’IA en créant des actifs réutilisables, des accélérateurs et des offres pour les secteurs automobile et manufacturier.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de la haute direction tout en influençant les décisions stratégiques d’affaires et de technologie.
• Diriger et encadrer des équipes mondiales et interfonctionnelles dans des environnements complexes, en soutenant le développement des capacités, le leadership éclairé et les activités d’habilitation des ventes.

Exigences

• Baccalauréat requis.
• 15+ years d’expérience SAP en consultation, architecture d’entreprise ou de solutions, transformation d’entreprise et leadership de programmes.
• Expertise approfondie des secteurs automobile et/ou manufacturier, notamment auprès d’équipementiers automobiles, de fournisseurs de niveau 1 et de niveau 2, de la fabrication industrielle et d’environnements complexes de fabrication discrète.
• Solide compréhension des processus manufacturiers, notamment plan-to-produce, procure-to-pay, order-to-cash, l’exécution manufacturière, l’entreposage et la logistique, la gestion des actifs, la qualité et les opérations de service et du marché secondaire.
• Expérience éprouvée de leadership de transformations SAP S/4HANA à grande échelle, de programmes de modernisation d’entreprise et d’occasions complexes dépassant $25M-$50M+ TCV.
• Solide expérience de SAP S/4HANA, BTP, Business AI, Business Data Cloud, Digital Manufacturing, IBP, EWM, TM, Asset Management, Integration Suite, Signavio et des solutions Industry Cloud pertinentes.
• Expérience en architecture de solutions d’entreprise couvrant les PGI, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, les données, l’intégration, l’automatisation et l’infonuagique, avec la capacité de relier les capacités SAP aux résultats d’affaires manufacturiers.
• Connaissance des capacités SAP et des nouvelles capacités d’IA, notamment Joule, l’IA générative, l’IA agentique, RAG, LLMs, les plateformes de données d’entreprise et la transformation manufacturière axée sur l’IA.
• Solide expérience en architecture d’entreprise et en transformation, notamment LeanIX, la modélisation des capacités d’affaires, la transformation du modèle opérationnel, les feuilles de route stratégiques, la gouvernance et la réalisation de la valeur.
• Capacité éprouvée à conseiller les parties prenantes de la haute direction, à diriger des ateliers de direction et des occasions stratégiques, à élaborer des offres GTM et des analyses de rentabilité, et à diriger des équipes mondiales interfonctionnelles. Les certifications SAP/Architecture d’entreprise et l’expérience en consultation mondiale sont souhaitées.

Avantages

Capgemini offre un ensemble complet d’avantages sociaux non négociable à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par les politiques locales et l’admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon le grade de l’employé (A-F), conformément à la politique : vacances : 12-25 jours, selon le grade, jours fériés payés par l’entreprise, journées personnelles et congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et optique (ou coordination avec les régimes de santé provinciaux au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon les politiques locales et l’admissibilité