Asociado de producción

Acerca del puesto

Asociados de producción en Lisbon, Maine.

Pago y horario

• Turno diurno: $18.00 por hora
• Turno nocturno: $20.00 por hora
• Turno diurno: 6:30 AM – 6:30 PM
• Turno nocturno: 6:30 PM – 6:30 AM
• Se requiere trabajar los fines de semana como parte del horario regular de producción

¡Nos pondremos en contacto de inmediato con los candidatos calificados para una entrevista!

Responsabilidades

• Alimentar maquinaria con materiales impresos según los requisitos de producción
• Intercalar, clasificar, contar, agrupar y empacar productos impresos
• Apilar y colocar en palés los productos terminados para su envío
• Ayudar con la preparación de máquinas, los cambios de configuración y la limpieza

Requisitos

• Asistencia confiable y puntual
• Capacidad para trabajar turnos de 12 horas
• Disponibilidad para trabajar los fines de semana como parte del horario regular de producción
• Capacidad para trabajar en un entorno de producción de ritmo acelerado
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales
• Conocimientos básicos de informática
• Se valorará, pero no es obligatorio, tener experiencia previa en manufactura, impresión, empaque o producción
• Estar de pie y caminar durante períodos prolongados
• Realizar tareas de producción repetitivas
• Capacidad para levantar hasta 50 libras

Beneficios

Detalles del pago: de $18.00 a $20.00 por hora

Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K. Nuestra oferta de beneficios permite a los empleados elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados podrían reunir los requisitos para recibir permisos remunerados, incluidos los permisos por enfermedad remunerados u otros permisos remunerados exigidos por las leyes federales, estatales o locales, así como pago por días festivos cuando corresponda.

Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, diríjase a

La empresa considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• Ley Fair Chance de California
• Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuidad del empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.