Capacitador de ventas de concesionarios automotrices

¿Eres un gerente general de ventas (GSM) de primer nivel, con pasión por la capacitación, que busca tener los fines de semana libres?

Ed Napleton Automotive Group busca un capacitador de ventas de concesionarios automotrices para incorporarse a nuestro equipo en crecimiento, con sede en Elmhurst, Illinois, y brindar capacitación de ventas en algunas ubicaciones del área de Chicago y 6 ubicaciones del área de St. Louis.

El capacitador de ventas automotrices es un líder que colaborará con nuestros gerentes generales y el gerente de plataforma para ayudar a capacitar y contratar asociados de ventas, además de ofrecer soluciones atractivas de aprendizaje y desarrollo que ayudarán a nuestros equipos a maximizar la productividad y el éxito de nuestros asociados de ventas.

Acerca del puesto

Somos uno de los grupos de concesionarios automotrices más grandes y exitosos del país. ¡Nos enorgullece ser una empresa familiar con más de 90 años de actividad!

Representamos más de 25 marcas de vehículos en más de 50 ubicaciones en siete estados y contamos con el apoyo de más de 3.500 empleados en todo el país.

Responsabilidades

• Retener a los asociados de ventas recién contratados y crear un sistema que reduzca la rotación.
• Impartir programas de capacitación de ventas en sesiones individuales y grupales, incluidos, entre otros, capacitación en campo, sesiones en aulas, aulas virtuales, seminarios web y canales de aprendizaje informal, como observación y acompañamiento en el trabajo y coaching.
• Presentar información mediante diversas técnicas y formatos didácticos, como juegos de roles, simulaciones, ejercicios en equipo, debates grupales, videos y conferencias.
• Supervisar la implementación, impartición y seguimiento de programas y proyectos de capacitación de ventas.
• Crear un calendario de programas de capacitación para garantizar que se imparta la cantidad necesaria de capacitación en cada concesionario.
• Supervisar la eficacia de la capacitación dentro del segmento empresarial asignado, así como la adopción y el uso de herramientas y programas.
• Mantener conocimientos de ventas relacionados con productos, servicios e iniciativas recién lanzados o mejorados.
• Asesorar a socios comerciales, personal de concesionarios y al equipo corporativo sobre problemas de rendimiento de ventas y sus implicaciones para la capacitación y el desarrollo.
• Crear relaciones que permitan una colaboración continua para identificar brechas de aprendizaje y posibles soluciones.
• Apoyar los objetivos del presupuesto de capacitación mediante el control de costos y la recomendación de mejoras.
• Otras funciones según se asignen.

Requisitos

• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa para completar las tareas de manera proactiva.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Se prefieren sólidas habilidades de capacitación y facilitación dinámica en aulas y entornos virtuales.
• Competencia demostrada en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia comprobada en presentación de información, enseñanza en aulas y métodos de capacitación de ventas.
• El puesto tiene su sede en Elmhurst, IL; requiere hasta un 40 % de viajes entre semana (en ocasiones se requieren viajes diurnos y con pernoctación).
• Debe ser un excelente comunicador, competente en métodos de coaching y capacitación individuales y grupales.
• Otras funciones según asigne la gerencia.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Experiencia como gerente de ventas minoristas en concesionarios automotrices.
• El puesto tiene su sede en Elmhurst, IL; requiere hasta un 40 % de viajes entre semana (en ocasiones se requieren viajes diurnos y con pernoctación).
• Capacidad para establecer y alcanzar objetivos específicos.
• Capacidad comprobada para atraer, desarrollar y retener talento excelente.
• Habilidades demostradas de comunicación e interpersonales.
• Habilidades de organización y seguimiento.
• Experiencia y deseo de trabajar con tecnología.
• Licencia de conducir válida del estado y capacidad para mantener un historial de conducción aceptable y seguro.
• Disposición a someterse a una verificación de antecedentes de acuerdo con las leyes y normativas locales.

Beneficios

• Planes de compensación líderes del mercado: entre $150.000 y $250.000 anuales.
• Esto incluye remuneración basada en incentivos, ¡así que tus habilidades y esfuerzo determinan tus ingresos!
• Seguro médico, dental y de visión, 401K, descuentos en gimnasios y muchos beneficios adicionales.
• Vacaciones y licencia por enfermedad remuneradas.