Formateur en vente automobile en concession

Êtes-vous un GSM de premier plan, passionné par la formation et à la recherche de fins de semaine libres?

Ed Napleton Automotive Group cherche un formateur en vente automobile en concession pour rejoindre son équipe en croissance, basé à Elmhurst, en Illinois, et chargé de soutenir la formation en vente dans quelques établissements de la région de Chicago et 6 établissements de la région de St. Louis.

Le formateur en vente automobile est un leader qui travaillera avec les directeurs généraux et le directeur de plateforme pour contribuer à former et à recruter des associés aux ventes, tout en proposant des solutions d’apprentissage et de développement stimulantes qui aideront les équipes à maximiser la productivité et la réussite des associés aux ventes.

Le poste

Nous sommes l’un des plus grands et des plus prospères groupes de concessionnaires automobiles du pays. Nous sommes fiers d’être une entreprise familiale en activité depuis plus de 90 ans!

Nous représentons plus de 25 marques de véhicules dans plus de 50 établissements répartis dans sept États et comptons plus de 3 500 employés à l’échelle nationale!

Responsabilités

• Fidéliser les associés aux ventes nouvellement embauchés et créer un système qui contribue à réduire le roulement de personnel.
• Offrir des programmes de formation en vente en individuel et en groupe, notamment, sans s’y limiter, de la formation sur le terrain, l’animation de cours en classe, des classes virtuelles, des webinaires et des modes d’apprentissage informels comme l’observation au travail et le coaching.
• Présenter l’information au moyen de diverses techniques et formules pédagogiques, comme des jeux de rôle, des simulations, des exercices d’équipe, des discussions de groupe, des vidéos et des cours magistraux.
• Superviser la mise en œuvre, la prestation et le suivi des programmes/projets de formation en vente.
• Créer un calendrier de programmes de formation pour veiller à ce que la quantité nécessaire de formation soit offerte dans chaque concession.
• Surveiller l’efficacité de la formation dans le secteur d’activité assigné ainsi que l’adoption et l’utilisation des outils et des programmes.
• Maintenir ses connaissances en vente sur les produits, services et initiatives nouvellement lancés et/ou améliorés.
• Consulter les partenaires commerciaux, le personnel des concessions et l’équipe de l’entreprise au sujet des problèmes de rendement des ventes et de leurs répercussions sur la formation et le développement.
• Établir des relations permettant des interactions collaboratives continues afin de repérer les lacunes d’apprentissage et les solutions possibles.
• Soutenir les objectifs du budget de formation en contrôlant les coûts et en recommandant des améliorations.
• Autres tâches assignées.

Exigences

• Capacité avérée à travailler de façon autonome et à prendre l’initiative pour mener proactivement les tâches à bien
• Excellentes compétences en communication orale et écrite requises
• Compétences en animation de formations en classe et virtuelles particulièrement souhaitées
• Compétence démontrée dans MS Word, Excel et PowerPoint
• Expérience avérée en présentation d’information, en enseignement en classe et en méthodes de formation en vente
• Le poste est basé à Elmhurst, Il; nécessite jusqu’à 40% de déplacements en semaine (déplacements de jour et avec nuitée requis à l’occasion)
• Excellentes compétences en communication et maîtrise des méthodes de coaching et de formation individuelles et de groupe.
• Autres tâches assignées par la direction
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Expérience comme directeur des ventes au détail dans une concession automobile
• Le poste est basé à Elmhurst, Il; nécessite jusqu’à 40% de déplacements en semaine (déplacements de jour et avec nuitée requis à l’occasion)
• Capacité à fixer et à atteindre des objectifs ciblés
• Capacité avérée à attirer, développer et fidéliser de grands talents
• Compétences démontrées en communication et en relations interpersonnelles
• Compétences en organisation et en suivi
• Expérience et désir de travailler avec la technologie
• Permis de conduire valide délivré dans l’État et capacité à maintenir un dossier de conduite acceptable et sécuritaire
• Disposition à se soumettre à une vérification des antécédents conformément aux lois et règlements locaux

Avantages

• Plans de rémunération parmi les meilleurs du marché - $150,000-$250,000 annuellement
• La rémunération comprend une part fondée sur des primes; vos compétences et vos efforts déterminent donc votre revenu!
• Assurance médicale, dentaire et vision, 401K, rabais sur les clubs de santé et de nombreux autres avantages
• Vacances et congés de maladie payés