Gerente de Finanzas Automotrices

Acerca del puesto

Victory Automotive Group es una empresa familiar desde 1997 y cuenta con más de 50 sucursales en todo Estados Unidos. La empresa ofrece oportunidades a sus empleados, clientes, comunidades y a cada fabricante que representa. Su compromiso constante es mejorar sus concesionarios y servicios para satisfacer los deseos y necesidades de los clientes el 100 por ciento del tiempo y ofrecer siempre una experiencia agradable, informativa y profesional.

Si te encanta ayudar a otras personas a conseguir financiación para comprar el auto de sus sueños, este podría ser el trabajo para ti.

El puesto de Finanzas y Seguros (F&I) coordina todas las actividades relacionadas con las finanzas y los seguros de los clientes. Esto incluye ayudar a los clientes a obtener financiación, preparar la documentación correspondiente y vender contratos de servicio extendido y productos de protección adicionales.

El gerente de F&I se asegura de que todas las transacciones se completen oportunamente y de conformidad con los requisitos legales y las políticas del concesionario. Esta persona prepara y verifica la exactitud de los documentos legales, vende productos y servicios a clientes de vehículos nuevos y usados, y mejora la experiencia del cliente al tiempo que alcanza la máxima rentabilidad.

El candidato ideal podría tener un título y experiencia en finanzas o un campo relacionado, así como una sólida experiencia en concesionarios. Tiene una actitud positiva, una personalidad segura y extrovertida, una apariencia profesional, sólidas aptitudes comerciales y para las ventas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de ofrecer un servicio al cliente de primera categoría.

Este resumen de la descripción del puesto detalla los aspectos principales de esta posición, pero podrían requerirse otras tareas de forma habitual. Esta descripción del puesto no constituye la totalidad de las responsabilidades de esta posición.

Las declaraciones siguientes tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a esta posición. Esta no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades. Las responsabilidades pueden modificarse y cambiarse según sea necesario para satisfacer las necesidades empresariales y organizativas.

Responsabilidades

• Ofrece financiación de vehículos y seguros a los clientes, y les explica detalladamente los productos de posventa y las garantías extendidas, así como los procedimientos y las políticas de servicio del fabricante y del concesionario.
• Trabaja con los clientes para obtener financiación mediante registros contables de las compras de vehículos, de conformidad con las leyes estatales y federales.
• Prepara oportunamente todos los documentos estatales y federales relacionados con las compras de vehículos, de acuerdo con las leyes y los procedimientos establecidos.
• Mantiene buenas relaciones de trabajo con las instituciones de crédito para obtener tasas de interés competitivas y programas de financiación.
• Trabaja con el equipo de Ventas para garantizar que todas las ventas nuevas se remitan al departamento de F&I, y que el equipo de Ventas tenga información sobre los programas de financiación y arrendamiento, y comprenda las ventajas de los programas de financiación y servicio extendido del concesionario.
• Comprende y cumple todas las normativas federales, estatales y locales.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos

• Se prefiere contar con dos años de experiencia en concesionarios.
• Personalidad fuerte y segura.
• Gran profesionalidad y confiabilidad.
• Excelentes habilidades interpersonales para relacionarse profesionalmente con clientes, proveedores y personal.
• Sólidas habilidades de organización, capacidad para realizar varias tareas a la vez y gestionar el tiempo para cumplir plazos que cambian con frecuencia en un entorno dinámico.
• Sólidas habilidades matemáticas.
• Sólidas habilidades informáticas y de uso de Internet.

Beneficios

• Remuneración competitiva según la experiencia.
• Beneficios médicos.
• Vacaciones pagadas.
• Días festivos.
• Entorno laboral profesional.
• Entorno laboral libre de humo.
• Entorno laboral libre de drogas.
• Oportunidades de ascenso.
• Depósito directo.
• Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.