Gerente de ventas automotrices

Sobre el puesto

Lou Bachrodt tiene una ventaja distintiva sobre nuestros competidores, y es la columna vertebral de la empresa: ¡CONTRATAR A GRANDES PERSONAS! En cuanto a ventas y servicio, los clientes tienen muchas opciones, pero nos eligen por la experiencia que ofrecemos y el entusiasmo que nuestros empleados demuestran al ayudar a los demás y entre sí. La fortaleza del conjunto se construye desarrollando el carácter y la confianza de cada persona de nuestro equipo, a la vez que ofrecemos un ambiente agradable y familiar en el que contribuir, y eso se refleja en todo lo que hacemos.

Lou Bachrodt Automotive Group busca un Gerente de ventas dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo de ventas en la industria automotriz. Como miembro clave de nuestro equipo, el Gerente de ventas será responsable de impulsar el desempeño de ventas, implementar estrategias de ventas y fomentar una cultura de ventas de alto rendimiento. El candidato ideal tendrá sólidos antecedentes en gestión de ventas automotrices, excelentes habilidades de liderazgo y un historial comprobado de cumplimiento de objetivos de ventas.

Responsabilidades

• Liderazgo de ventas: Proporcionar liderazgo y dirección eficaces al equipo de ventas, lo que incluye establecer objetivos de ventas, desarrollar estrategias de ventas y motivar a los integrantes del equipo para que alcancen sus metas.
• Gestión del desempeño: Supervisar y analizar las métricas de desempeño de ventas, identificar áreas de mejora e implementar estrategias para optimizar el desempeño de ventas y maximizar los ingresos.
• Desarrollo del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar a los integrantes del equipo de ventas, ofreciéndoles asesoramiento, orientación y apoyo continuos para garantizar que cuenten con las habilidades y los conocimientos necesarios para tener éxito.
• Satisfacción del cliente: Mantener un enfoque sólido en la satisfacción del cliente y garantizar que todas las interacciones con los clientes sean profesionales y eficientes, y den como resultado una experiencia positiva.
• Gestión de inventario: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión de inventario para garantizar que el concesionario tenga la combinación y cantidad adecuadas de vehículos para satisfacer la demanda de los clientes y alcanzar los objetivos de ventas.
• Mejora de procesos: Evaluar continuamente los procesos y procedimientos de ventas, identificar oportunidades de mejora e implementar cambios para aumentar la eficiencia y la eficacia.
• Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, normativas y políticas de la empresa pertinentes, incluidas las relacionadas con las prácticas de venta, la privacidad de los clientes y las transacciones de vehículos.
• Colaboración: Colaborar estrechamente con otros departamentos, incluidos los de finanzas, marketing y servicio, para garantizar que las estrategias de ventas estén alineadas con los objetivos generales del negocio.

Requisitos

• Personalidad positiva, optimista y extrovertida.
• Apariencia personal profesional y bien arreglada.
• Se requiere diploma de secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir válida del estado y seguro de automóvil.
• Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita.
• Capacidad para vender una cuota mínima de acuerdo con los estándares del concesionario.
• Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.
• Todos los solicitantes deben poder demostrar que pueden aprobar las pruebas previas al empleo, incluidas las verificaciones de antecedentes y la prueba de drogas.

Beneficios

• Tiempo libre remunerado
• Beneficios del plan médico y dental.
• Plan 401(k).
• Programa de descuentos para empleados