Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

Lou Bachrodt possède un avantage distinct sur ses concurrents, et c’est le pilier de l’entreprise : EMBAUCHER DE BONNES PERSONNES ! En matière de vente et de service, les clients ont beaucoup d’options, mais ils nous choisissent en raison de l’expérience que nous offrons et de l’enthousiasme de nos employés à aider les autres et à s’entraider. La force de l’ensemble se construit en développant le caractère et la confiance de chaque personne de notre équipe, tout en offrant un environnement agréable et familial où chacun peut contribuer, et cela se reflète dans tout ce que nous faisons.

Lou Bachrodt Automotive Group recherche un gestionnaire des ventes expérimenté pour diriger son équipe de vente dans l’industrie automobile. En tant que membre clé de l’équipe, le gestionnaire des ventes sera responsable de stimuler les résultats des ventes, de mettre en œuvre des stratégies de vente et de favoriser une culture de vente axée sur la performance. La personne idéale possède une solide expérience en gestion des ventes automobiles, d’excellentes compétences en leadership et des résultats éprouvés dans l’atteinte des objectifs de vente.

Responsabilités

• Leadership des ventes : Fournir un leadership et une orientation efficaces à l’équipe de vente, notamment en fixant des objectifs de vente, en élaborant des stratégies de vente et en motivant les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs.
• Gestion du rendement : Surveiller et analyser les indicateurs de rendement des ventes, repérer les éléments à améliorer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le rendement des ventes et maximiser les revenus.
• Développement de l’équipe : Recruter, former et développer les membres de l’équipe de vente, en leur offrant du coaching, des conseils et du soutien continus afin qu’ils disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour réussir.
• Satisfaction de la clientèle : Maintenir une forte priorité accordée à la satisfaction de la clientèle et veiller à ce que toutes les interactions avec les clients soient professionnelles et efficaces et donnent lieu à une expérience positive.
• Gestion des stocks : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des stocks pour veiller à ce que le concessionnaire dispose de la composition et de la quantité de véhicules adaptées à la demande des clients et à l’atteinte des objectifs de vente.
• Amélioration des processus : Évaluer continuellement les processus et les procédures de vente, repérer les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des changements pour accroître l’efficacité et l’efficience.
• Conformité : Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et politiques de l’entreprise applicables, notamment celles concernant les pratiques de vente, la confidentialité des clients et les transactions de véhicules.
• Collaboration : Collaborer étroitement avec les autres services, notamment les finances, le marketing et le service, afin d’assurer l’harmonisation des stratégies de vente avec les objectifs généraux de l’entreprise.

Exigences

• Personnalité positive, enjouée et extravertie.
• Apparence professionnelle et soignée.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé.
• Permis de conduire valide de l’État et assurance automobile.
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à vendre au moins le quota établi selon les normes du concessionnaire.
• Tous les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis.
• Tous les candidats doivent pouvoir démontrer leur capacité à réussir les tests préalables à l’embauche, y compris les vérifications des antécédents et un test de dépistage de drogues.

Avantages

• Congés payés
• Avantages du régime médical et dentaire.
• Régime 401(k).
• Programme de rabais pour les employés