Consultor de capacitación y desarrollo automotriz

Acerca del puesto

Consultor de capacitación y desarrollo automotriz en Zobility, en Spring Hill, Tennessee.

Responsabilidades

• Proporcionar capacitación y apoyo presencial en cada una de las plantas de ensamblaje de vehículos de los fabricantes de equipos originales (OEM).
• Instruir y asesorar al personal de procesos y reparación de las plantas para mejorar su comprensión del vehículo y de sus sistemas y subsistemas altamente complejos e interconectados.
• Presentar y demostrar métodos eficientes y eficaces para diagnosticar y corregir deficiencias del ensamblaje de vehículos, de los sistemas eléctricos de vehículos y de los subsistemas.
• Realizar análisis de causa raíz para identificar con precisión las causas de las deficiencias de ensamblaje y de los vehículos.
• Actuar como enlace de capacitación entre ingeniería de producto y manufactura y ensamblaje general, mediante la creación, el diseño y el desarrollo de materiales de capacitación relacionados con el proceso de ensamblaje de vehículos, la fabricación de arneses eléctricos, las arquitecturas y los esquemas de los sistemas eléctricos de vehículos.
• Comunicar y compartir oportunamente con las demás plantas las lecciones aprendidas, los materiales de capacitación desarrollados y la información recopilada en apoyo de un proyecto de planta.
• Analizar e identificar las necesidades futuras de capacitación de cada una de las plantas de ensamblaje de vehículos de los OEM.
• Apoyar y participar en reuniones de lanzamiento de plantas y proporcionar informes de capacitación a la gerencia de Raytheon, a la gerencia de los OEM y a los equipos de lanzamiento de los OEM.
• Colaborar con ingeniería, proveedores de componentes y vendedores para validar y desarrollar materiales de capacitación para el proceso de manufactura, el vehículo y los subsistemas eléctricos del vehículo antes del Inicio de la Producción Regular (SORP).
• Investigar y recopilar procesos de manufactura e información técnica para incluirlos en los materiales de los cursos de capacitación, como, entre otros, esquemas de ingeniería, información de servicio de trabajo en proceso, documentos de ingeniería, datos matemáticos de ingeniería e informes de manufactura.

Requisitos

• Mínimo de cuatro años de experiencia como diseñador de instrucción automotriz, desarrollador de capacitación, instructor automotriz y/o instructor de manufactura.
• Conocimientos demostrados de sistemas automotrices desde una perspectiva de diagnóstico avanzado.
• Conocimientos demostrados de sistemas de seguimiento y generación de informes de manufactura de los OEM.
• Conocimientos demostrados de sistemas de pruebas dinámicas de vehículos de manufactura de los OEM.
• Capacidad para desarrollar materiales de capacitación profesionales utilizando documentos previos al lanzamiento.
• Capacidad para leer e interpretar un multímetro digital, una herramienta de diagnóstico de escaneo de OEM y otros equipos de pruebas de diagnóstico relacionados con la industria automotriz.
• Capacidad para realizar presentaciones individuales y grupales de manera eficaz.
• Capacidad para interpretar diagramas esquemáticos eléctricos de nivel de ingeniería preliminar.
• Capacidad para leer planos de arneses eléctricos de proveedores de OEM.
• Amplios conocimientos prácticos de Microsoft Office.
• Amplia flexibilidad para viajar. Hasta un 75% de viajes, según el lanzamiento.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y sin supervisión.
• Certificaciones ASE.
• Habilidades demostradas de presentación para impartir capacitación sobre procesos y temas técnicos.
• Experiencia en un centro de asistencia técnica automotriz.
• Educación: título de asociado o certificado en Tecnología Automotriz, ingeniería u otra disciplina relacionada.
• Se podrá considerar un diploma de escuela secundaria con ocho años de experiencia como diseñador de instrucción automotriz, desarrollador de capacitación, instructor automotriz y/o instructor de manufactura en lugar de un título de asociado.
• El trabajo se realiza tanto en aulas como en plantas. Trabajar en las áreas de planta puede implicar exposición a diversos vapores, líquidos, ruido, olores, bordes afilados y riesgos de golpes relacionados con la industria automotriz, que requieren el uso continuo de equipo de protección personal, es decir, gafas de seguridad, guantes y protección para la cabeza.
• El trabajo en el aula puede implicar estar de pie, sentado y caminar; levantar objetos ocasionalmente (por encima de la cabeza o a la altura de la cintura) desde el suelo; agacharse; y uso frecuente de la visión de cerca para leer y trabajar con computadoras.
• Requisitos físicos: Al realizar las tareas de este puesto, se requiere con frecuencia que el empleado se siente, se ponga de pie, se agache, se arrodille, se incline, se comunique, extienda los brazos y manipule objetos.
• Las tareas pueden incluir mover regularmente materiales de hasta 35 libras, como componentes y equipos automotrices, así como papeles, archivos, cajas, computadoras, etc. También existen requisitos menos frecuentes para mover materiales de más de 35 libras con ayuda de equipos para levantar y mover, es decir, polipastos y mesas elevadoras.
• Se requiere destreza manual y coordinación durante más del 70% del período de trabajo al trabajar en las áreas de planta, así como al operar equipos como teclado de computadora, monitor, proyector, calculadora, impresora y equipo de oficina estándar.