Consultor de capacitación y desarrollo automotriz

Acerca del puesto

Este puesto es responsable del análisis, la investigación, el desarrollo y la impartición de capacitación sobre procesos de fabricación y capacitación técnica para lanzamientos, con asistencia presencial en plantas de ensamblaje de vehículos OEM en EE. UU., Canadá y México.

Responsabilidades

• Impartir capacitación y brindar asistencia presencial en cada una de las plantas de ensamblaje de vehículos OEM.
• Instruir y asesorar al personal de procesos y reparación de las plantas para mejorar su comprensión del vehículo y de sus sistemas y subsistemas altamente complejos e interconectados.
• Presentar y demostrar métodos eficientes y eficaces para diagnosticar y corregir deficiencias en el ensamblaje de vehículos, los sistemas eléctricos de los vehículos y los subsistemas.
• Realizar análisis de causa raíz para identificar con precisión la(s) causa(s) de las deficiencias de ensamblaje y de los vehículos.
• Actuar como enlace de capacitación entre ingeniería de producto/fabricación y ensamblaje general, mediante la creación, el diseño y el desarrollo de materiales de capacitación relacionados con el proceso de ensamblaje de vehículos, la fabricación de arneses eléctricos, las arquitecturas y los esquemas de los sistemas eléctricos de los vehículos.
• Comunicar y compartir oportunamente con las demás plantas las lecciones aprendidas, los materiales de capacitación desarrollados y la información recopilada en apoyo a un proyecto de planta.
• Analizar e identificar las necesidades futuras de capacitación de cada una de las plantas de ensamblaje de vehículos OEM.
• Apoyar y participar en reuniones de lanzamiento de plantas y proporcionar informes de capacitación a la gerencia de Raytheon, a la gerencia de OEM y a los equipos de lanzamiento de OEM.
• Interactuar con ingeniería, proveedores de componentes y vendedores para validar y desarrollar materiales de capacitación para el proceso de fabricación, el vehículo y los subsistemas eléctricos del vehículo antes del Inicio de la Producción Regular (SORP).
• Investigar y recopilar procesos de fabricación e información técnica para incluirlos en los materiales de los cursos de capacitación, como, entre otros, esquemas de ingeniería, información de servicio de trabajos en proceso, documentos de ingeniería, datos matemáticos de ingeniería e informes de fabricación.

Requisitos

• Mínimo de cuatro años de experiencia como diseñador de instrucción automotriz, desarrollador de capacitación, instructor automotriz y/o instructor de fabricación.
• Conocimientos demostrados de sistemas automotrices desde la perspectiva del diagnóstico avanzado.
• Conocimientos demostrados de los sistemas OEM de seguimiento y elaboración de informes de fabricación.
• Conocimientos demostrados de los sistemas OEM de pruebas dinámicas de vehículos de fabricación.
• Capacidad para desarrollar materiales de capacitación profesionales usando documentos previos al lanzamiento.
• Capacidad para leer e interpretar un multímetro digital, una herramienta OEM de escaneo de diagnóstico y otros equipos de prueba de diagnóstico relacionados con la automoción.
• Capacidad para realizar presentaciones individuales y grupales de manera eficaz.
• Capacidad para interpretar diagramas esquemáticos eléctricos de nivel de ingeniería preliminar.
• Capacidad para leer planos de arneses eléctricos de proveedores OEM.
• Sólidos conocimientos prácticos de Microsoft Office.
• Amplia disponibilidad para viajar. Hasta un 75 % de viajes, según el lanzamiento.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y sin supervisión.
• Certificaciones ASE.
• Habilidades demostradas de presentación para impartir capacitación sobre procesos y aspectos técnicos.
• Experiencia en un centro de asistencia técnica automotriz.
• Educación:
  • Título de asociado o certificado en tecnología automotriz, ingeniería u otra disciplina relacionada.
  • Se podrá considerar un diploma de escuela secundaria con ocho años de experiencia como diseñador de instrucción automotriz, desarrollador de capacitación, instructor automotriz y/o instructor de fabricación en lugar de un título de asociado.
• Entorno de trabajo:
  • El trabajo se realiza tanto en aulas como en plantas. Trabajar en áreas de planta puede implicar exposición a diversos vapores, fluidos, ruidos, olores, bordes afilados y riesgos de golpes relacionados con la automoción, que requieren el uso continuo de equipo de protección personal, es decir, gafas de seguridad, guantes y protección para la cabeza.
  • El trabajo en el aula puede implicar estar de pie, sentado y caminar; levantar objetos ocasionalmente (por encima de la cabeza y a la altura de la cintura) desde el suelo; agacharse; y utilizar frecuentemente la visión cercana para leer y usar la computadora.
• Requisitos físicos: Al realizar las funciones de este puesto, se requiere con frecuencia que el empleado se siente, se ponga de pie, se agache, se arrodille, se incline, se comunique, alcance objetos y los manipule.
• Las funciones pueden implicar mover regularmente materiales de hasta 35 libras, como componentes y equipos automotrices, así como papeles, archivos, cajas, computadoras, etc. También existen requisitos menos frecuentes para mover materiales que pesen más de 35 libras con ayuda de equipos para levantar y mover objetos, es decir, polipastos y mesas elevadoras.
• Se requiere destreza manual y coordinación durante más del 70 % del período de trabajo mientras se trabaja en las áreas de planta, así como al operar equipos como teclado de computadora, monitor, proyector, calculadora, impresora y equipos de oficina estándar.