Coordinador de Salud y Seguridad Ambiental

Acerca del puesto

Antolin es un proveedor automotriz global líder, experto en diseñar, fabricar y suministrar soluciones para vehículos en todo el mundo. Su cartera de productos incluye molduras, revestimientos de techo y sistemas acústicos, así como iluminación y otros sistemas interiores. Antolin ofrece soluciones integrales centradas en la calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Sus productos se utilizan en muchas de las principales marcas automovilísticas del mundo, entre ellas JLR, BMW, Toyota, Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz y Ford.

Formarás parte de una organización multinacional muy comprometida, con oportunidades profesionales internacionales. Antolin ofrece un itinerario de aprendizaje adaptado a tu experiencia profesional. Trabajarás en proyectos internacionales para empresas de renombre mundial del sector automotriz y encontrarás un entorno abierto al aprendizaje de nuevas tecnologías. Antolin puede ofrecerte un salario competitivo, prestaciones y valiosos descuentos de fabricantes de equipos originales (OEM).

Coordinar, desarrollar e implementar programas de salud y seguridad y de prevención de accidentes para reducir o eliminar los accidentes y lesiones laborales.

Esta descripción del puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades. La empresa se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto en cualquier momento. Las funciones, responsabilidades o actividades pueden cambiar, o se pueden asignar otras nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Si se solicitan, se podrán realizar ajustes razonables para que los empleados con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto, siempre que ello no suponga una dificultad excesiva.

SUEÑA. ATRÉVETE. HAZLO.

Responsabilidades

• Analizar a diario las causas de los accidentes e identificar peligros.
• Impartir capacitación, incluida la capacitación anual exigida por KYOSHA/OSHA, así como programas de seguridad y prevención de accidentes.
• Administrar, coordinar e impartir capacitación sobre todos los aspectos y permisos relacionados con la salud y la seguridad que sean necesarios para cumplir con las normativas locales, estatales y federales. Actualizar documentos y capacitación para que sigan ajustándose a los requisitos y la legislación más recientes.
• Coordinar con el gerente de Recursos Humanos la administración de los programas de seguridad de compensación laboral y la autorización del tratamiento de lesiones, según sea necesario. Supervisar todas las investigaciones de accidentes.
• Ser responsable del manual de seguridad. Capacitar a los empleados en todos los programas necesarios de salud y seguridad, ayudar y participar en el desarrollo de la orientación para nuevas contrataciones en el área de salud y seguridad, y coordinar y facilitar las reuniones y actividades del Comité de Seguridad.
• Proporcionar a la gerencia estadísticas útiles de manera oportuna para contribuir a la mejora continua de la salud, la seguridad y el control de pérdidas en el lugar de trabajo.
• Garantizar que las quejas externas e internas relacionadas con la salud o la seguridad se registren y se comuniquen a la gerencia.
• Comunicarse con todos los gerentes de departamento sobre el diseño y el uso de equipos, talleres, prevención de incendios y programas de seguridad.
• Reunirse con los gerentes de departamento para determinar las necesidades de capacitación en salud y seguridad y garantizar que los programas sean eficaces.
• Inspeccionar las instalaciones de la organización para detectar peligros de accidentes y para la salud existentes o potenciales; recomendar medidas correctivas o preventivas cuando corresponda.
• Participar en la investigación y documentación de los accidentes y lesiones notificados, o supervisarlas.
• Mantener a gerentes y empleados informados sobre los peligros de trabajar con humos tóxicos, sustancias químicas peligrosas y cualquier otra sustancia peligrosa.
• Coordinar programas de capacitación, incluidos RCP, EPP, evacuación de emergencia y primeros auxilios, comités de seguridad de los empleados o medios que mejoren la competencia en prácticas seguras y fomenten la conciencia sobre la seguridad.
• Preparar y organizar una feria de salud/seguridad.
• Mantener los archivos y registros de seguridad.
• Estar disponible en todo momento para comunicarse con empleados, supervisores, gerentes y subordinados.
• Responder de manera oportuna y adecuada a solicitudes, sugerencias o quejas, o remitir dichos comentarios a la persona correspondiente en relación con la salud y la seguridad.
• Comunicar información a todos los gerentes y exponer los problemas o desafíos que deban resolverse.
• Trabajar estrechamente con todos los gerentes de departamento y asumir cualquier responsabilidad adicional que la gerencia considere necesaria; realizar otras funciones según se asignen.
• Garantizar y mantener el cumplimiento ambiental y de la norma ISO 14001, así como las auditorías correspondientes.
• Realizar y gestionar todas las inspecciones ambientales, de seguridad y de salud.
• Seguir todas las tarjetas de proceso y los procedimientos de la empresa.
• Informar al gerente de departamento de las situaciones que puedan representar un riesgo significativo para la salud y la seguridad de los empleados.
• Iniciar planes de acción para prevenir cualquier infracción o incumplimiento relacionado con la salud y la seguridad.
• Identificar y registrar cualquier problema relacionado con la salud y la seguridad, iniciar, recomendar o proporcionar soluciones a través de los canales correspondientes y verificar su implementación.

Requisitos

• Se prefiere una licenciatura en Salud y Seguridad Industrial.
• De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de programas de seguridad o en seguridad y salud ocupacional o un campo relacionado.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y relaciones con los empleados.
• Resolución de problemas 8D, TS16949 y mejora continua.
• Buenas habilidades de atención al cliente y conocimientos informáticos, con dominio de MS Office.
• Capacidad para sentarse, estar de pie y desplazarse por la oficina o el entorno de fabricación cuando sea necesario.
• Capacidad para trabajar con una computadora o participar en conversaciones con los empleados.
• Puede requerir viajar.