Coordonnateur de la santé, de la sécurité et de l’environnement

Le poste

Antolin est un fournisseur automobile mondial qui conçoit, fabrique et fournit des solutions pour des véhicules partout dans le monde. Son portefeuille de produits comprend des garnitures, des garnitures de pavillon et des systèmes acoustiques, ainsi que des systèmes d’éclairage et d’autres systèmes intérieurs. Antolin offre des solutions complètes axées sur la qualité, la sécurité et la durabilité. Ses produits sont utilisés par plusieurs des plus grandes marques automobiles du monde, notamment JLR, BMW, Toyota, Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz et Ford.

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Coordonner, élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et de sécurité et de prévention des accidents afin de réduire ou d’éliminer les accidents et les blessures au travail.

La présente description de poste ne vise pas à couvrir ni à contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités. L’entreprise se réserve le droit de réviser la description de poste à tout moment. Les tâches, les responsabilités ou les activités peuvent changer, ou de nouvelles tâches peuvent être attribuées à tout moment, avec ou sans préavis. L’employé doit pouvoir s’acquitter de manière satisfaisante des fonctions essentielles du poste. Sur demande, des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux employés en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles du poste, en l’absence de contrainte excessive.

RÊVER. OSER. AGIR.

Responsabilités

• Effectuer des analyses quotidiennes des causes d’accidents et repérer les dangers.
• Donner des formations, notamment les formations annuelles requises par KYOSHA/OSHA, ainsi que des programmes de sécurité et de prévention des accidents.
• Administrer, coordonner et offrir des formations sur tous les éléments et permis liés à la santé et à la sécurité requis pour respecter les règlements locaux, étatiques et fédéraux. Mettre à jour les documents et les formations afin qu’ils tiennent compte des exigences et de la législation les plus récentes.
• Coordonner avec le ou la responsable des ressources humaines l’administration des programmes de sécurité liés à l’indemnisation des travailleurs et, au besoin, l’autorisation des traitements pour les blessures. Suivre toutes les enquêtes sur les accidents.
• Être responsable du manuel de sécurité. Former les employés sur tous les programmes de santé et de sécurité nécessaires, aider à élaborer l’orientation des nouvelles recrues dans le domaine de la santé et de la sécurité et y participer, ainsi que coordonner et faciliter les réunions et activités du comité de sécurité.
• Fournir à la direction, en temps opportun, des statistiques utiles pour contribuer à l’amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail et du contrôle des pertes.
• Veiller à ce que les plaintes internes et externes liées à la santé ou à la sécurité soient consignées et signalées à la direction.
• Communiquer avec les responsables de tous les services au sujet de la conception et de l’utilisation de l’équipement, des ateliers, de la prévention des incendies et des programmes de sécurité.
• Rencontrer les responsables des services pour déterminer les besoins en formation en santé et sécurité et veiller à la réussite des programmes.
• Inspecter les installations de l’organisation afin de repérer les dangers existants ou potentiels liés aux accidents et à la santé; recommander des mesures correctives ou préventives, le cas échéant.
• Participer aux enquêtes sur les accidents et les blessures signalés et à leur traitement, ou superviser ces activités.
• Tenir les gestionnaires et les employés informés des dangers liés au travail avec des fumées toxiques, des produits chimiques dangereux et toute autre substance dangereuse.
• Coordonner les programmes de formation, notamment en RCR, en EPI, en évacuation d’urgence et en premiers soins, les comités de sécurité des employés ou les médias qui amélioreront la maîtrise des pratiques sécuritaires et favoriseront la sensibilisation à la sécurité.
• Préparer et organiser une foire sur la santé et la sécurité.
• Tenir à jour les dossiers et les registres de sécurité.
• Être disponible en tout temps pour communiquer avec les employés, les superviseurs, les gestionnaires et les subordonnés.
• Fournir en temps opportun des réponses appropriées aux demandes, suggestions ou plaintes concernant la santé et la sécurité, ou transmettre ces commentaires à la personne appropriée.
• Communiquer les renseignements à tous les gestionnaires et exposer les problèmes ou les défis à résoudre.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les responsables des services et assumer toute responsabilité supplémentaire jugée nécessaire par la direction; effectuer toute autre tâche assignée.
• Assurer et maintenir la conformité environnementale et la conformité à la norme ISO 14001, ainsi que les audits correspondants.
• Effectuer et gérer toutes les inspections environnementales, de sécurité et de santé.
• Respecter toutes les fiches de processus et procédures de l’entreprise.
• Informer le responsable du service des situations susceptibles de présenter un risque important pour la santé et la sécurité des employés.
• Lancer des plans d’action pour prévenir toute violation ou non-conformité liée à la santé et à la sécurité.
• Repérer et consigner tout problème lié à la santé et à la sécurité, lancer, recommander ou fournir des solutions par les voies appropriées et vérifier leur mise en œuvre.

Exigences

• Baccalauréat en santé et sécurité industrielles, de préférence.
• 3-5 ans d’expérience en élaboration de programmes de sécurité, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Capacité à préserver la confidentialité des renseignements.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en relations avec les employés.
• Résolution de problèmes 8D, TS16949 et amélioration continue.
• Bonnes compétences en service à la clientèle et connaissances informatiques avancées de MS Office.
• Capacité de s’asseoir, de se tenir debout et de se déplacer dans le bureau ou le milieu manufacturier au besoin.
• Capacité d’effectuer du travail informatique ou de discuter avec les employés.
• Des déplacements peuvent être nécessaires.