Desarrollador de formación técnica - Automoción

Stefanini Group está contratando a un Desarrollador de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL. Este puesto está abierto al trabajo remoto para la persona ideal.

Buscamos un Desarrollador de formación técnica - Automoción que combine un enfoque estratégico en el desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas.

Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por un instructor
• Formación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador, desempeñarás un papel crucial para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de habilidad técnica y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de ejercicios y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día de los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje de adultos y buenas prácticas para garantizar la retención eficaz de conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidad.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos tanto técnicos como no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas de forma eficaz, priorizarlas y administrar el tiempo propio.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado; O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado; O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado.

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en la industria automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de desarrollar relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin haber hablado contigo por teléfono. Esas conversaciones directas incluirán una descripción del puesto al que te has postulado. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y atendemos a más de cuatrocientos clientes en un amplio espectro de mercados, incluidos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con nivel CMM 5 y presencia global. Somos una empresa de nivel CMM 5.