Desarrollador de instrucción técnica – Automotriz

Acerca del puesto

Stefanini Group está contratando a un Desarrollador de instrucción técnica – Automotriz. El puesto figura en Woodridge, IL, y la ciudad proporcionada es Salt Lake City, Utah. El puesto está disponible para trabajo remoto en el caso de la persona ideal.

El Desarrollador de instrucción técnica tendrá un papel estratégico en el desarrollo curricular y también trabajará directamente con aptitudes técnicas. Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial dirigida por un instructor
• Capacitación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador, desempeñarás un papel crucial para garantizar que los concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de la empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás y ofrecerás materiales de capacitación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de subcontratación offshore, onshore y nearshore; consultoría digital de TI; integración de sistemas; aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Estamos presentes en países de América, Europa, África y Asia, y contamos con más de cuatrocientos clientes en una amplia variedad de mercados, incluidos servicios financieros, manufactura, telecomunicaciones, servicios químicos, tecnología, sector público y servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Somos una empresa CMM Nivel 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación.
• Diseñar hojas de ruta integrales de cursos, incorporando una variedad de actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de capacitación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades del producto.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar los principios del aprendizaje de adultos y las mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidades.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos tanto técnicos como no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas de manera eficaz, establecer prioridades y administrar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado

Habilidades deseadas

• Sólida comprensión de los principios del aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en la industria automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin haber conversado contigo por teléfono. Esas conversaciones presenciales incluirán una descripción del puesto al que postulaste. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.