Desarrollador de instrucción técnica – Automotriz

Acerca del puesto

Stefanini Group está contratando a un Desarrollador de instrucción técnica – Automotriz en Woodridge, IL. Este puesto puede realizarse de forma remota para la persona ideal.

Buscamos un Desarrollador de instrucción técnica – Automotriz que combine una visión estratégica del desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas. Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial dirigida por un instructor
• Capacitación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador, desempeñarás un papel crucial para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás y ofrecerás materiales de capacitación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de competencia técnica y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin antes hablar contigo por teléfono. Esas conversaciones directas incluirán una descripción del puesto al que postulaste. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de subcontratación offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, entre otros, y contamos con más de cuatrocientos clientes en una amplia variedad de mercados, incluidos los servicios financieros, la manufactura, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con nivel CMM 5 y presencia global. Somos una empresa de nivel CMM 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando una variedad de actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de ejercicios y otros materiales de capacitación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la exactitud del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Experiencia técnica:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de competencia.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los estudiantes y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas a la vez de forma eficaz, priorizar tareas y administrar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudios de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado

O

• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudios de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado

O

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudios de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.