Desarrollador de instrucción técnica - Automotriz

Acerca del puesto

Stefanini Group busca un Desarrollador de instrucción técnica - Automotriz. La publicación indica Memphis, Tennessee, y dice que Stefanini busca cubrir este puesto en Woodridge, IL. Este puesto está disponible con modalidad de trabajo remoto para la persona ideal.

Buscamos un Desarrollador de instrucción técnica - Automotriz que combine un enfoque estratégico en el desarrollo de planes de estudio con aptitudes técnicas prácticas.

Estos son los materiales que se desarrollarán:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial dirigida por un instructor
• Capacitación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador, tendrás un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás y ofrecerás materiales de capacitación interesantes y eficaces, adaptados a distintos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las calificaciones y el mercado local.

En Stefanini nos enorgullecemos de contratar a los mejores talentos y de entablar relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin haber conversado contigo por teléfono. En esas conversaciones directas se describirá el puesto al que postulaste. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, entre otras regiones, y atendemos a más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, como servicios financieros, manufactura, telecomunicaciones, servicios químicos, tecnología, sector público y servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con nivel CMM 5 y presencia global. Somos una empresa de nivel CMM 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo de planes de estudio:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando una variedad de actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de capacitación interesantes e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la exactitud del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de manera independiente las nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico a materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de habilidades.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los estudiantes y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Informar sobre los avances y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, establecer prioridades y administrar el tiempo propio de manera eficaz.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

O

• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio para capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

O

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios del aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso e interesante.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en la industria automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.