Desarrollador/a de formación técnica - Automoción

¡Stefanini Group está contratando! Stefanini busca un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción que combine una perspectiva estratégica en el desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas. Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota a la persona adecuada.

Estos son los materiales que desarrollará:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial impartida por instructor
• Formación virtual impartida por instructor

Como desarrollador/a, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, sistemas de propulsión integrados, herramientas y servicios. Diseñará, desarrollará e impartirá materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a distintos niveles de competencias técnicas y estilos de aprendizaje. Su experiencia en diseño instruccional y sus conocimientos técnicos serán fundamentales para conectar el desarrollo de productos de ingeniería con el usuario final.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

En Stefanini nos enorgullece contratar a los mejores talentos y establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin antes conversar con usted por teléfono. En esas conversaciones directas, describiremos el puesto al que se ha postulado. También hablaremos con usted sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore; consultoría digital de TI; integración de sistemas; servicios de aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y contamos con más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, entre ellos servicios financieros, manufactura, telecomunicaciones, servicios químicos, tecnología, sector público y servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Somos una empresa de nivel CMM 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y buenas prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de competencias.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Informar sobre los avances y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, priorizarlas y gestionar el tiempo de forma eficaz.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio para formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseadas

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, como Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de convertir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos