Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute ! Stefanini recherche un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois.

Le poste

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui saura allier une approche stratégique du développement de programmes à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour que nos concessionnaires, nos clients et nos employés reçoivent une formation de haute qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions de service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (EV), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et fournirez des supports de formation intéressants et efficaces, adaptés à différents niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l’écart entre le développement de produits d’ingénierie et l’utilisateur final.

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications et du marché local.

Stefanini est fier de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne porteront sur la description du poste pour lequel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entretiens et des offres d’emploi.

À propos du groupe Stefanini

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d’externalisation offshore, onshore et nearshore, de conseil numérique en informatique, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des régions comme les Amériques, l’Europe, l’Afrique et l’Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en informatique de niveau CMM 5, présente dans le monde entier. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des plans de cours complets intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres supports de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Garantir l’exactitude du contenu et sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en supports d’apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des dernières évolutions techniques et tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations afin de mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener plusieurs tâches de front, de définir les priorités et de gérer son temps efficacement.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité avérée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans l’automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets