Desarrollador/a de formación técnica - Automoción

Stefanini Group está contratando a un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL. Este puesto está disponible para trabajo remoto, con una configuración adecuada para la persona ideal.

Sobre el puesto

Buscamos a un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción que combine un enfoque estratégico para el desarrollo de currículos con aptitudes técnicas prácticas.

Como desarrollador/a, desempeñarás un papel crucial para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, sistemas de propulsión integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Estos entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial impartida por instructor
• Formación virtual impartida por instructor

En Stefanini nos enorgullecemos de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin antes tener una conversación telefónica contigo. En esas conversaciones cara a cara, describiremos el puesto al que te postulaste. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Sobre Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, entre ellos servicios financieros, fabricación, telecomunicaciones, servicios químicos, tecnología, sector público y servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Somos una empresa CMM Nivel 5.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo de currículos:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar planes de cursos integrales que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje de adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidad.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso del alumnado y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente tanto con públicos técnicos como no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas eficazmente, establecer prioridades y gestionar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseables:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos