Desarrollador/a de instrucción técnica - Automotriz

Acerca del puesto

Stefanini Group está contratando a un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automotriz en Woodridge, IL. Buscamos a alguien que combine una perspectiva estratégica para el desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas. Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota a la persona ideal.

Estos son los materiales que desarrollará:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial dirigida por instructores
• Capacitación virtual dirigida por instructores

Como desarrollador/a, tendrá un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñará, desarrollará e impartirá materiales de capacitación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Su experiencia en diseño instruccional y sus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación.
• Diseñar planes de cursos integrales que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de capacitación informativos y atractivos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente las nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y buenas prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidades.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas eficazmente, priorizarlas y administrar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de programas curriculares de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de programas curriculares de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de programas curriculares de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz/concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y desarrollar relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin antes hablar con usted por teléfono. En esas conversaciones directas se describirá el puesto al que se postuló. También hablaremos con usted sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y contamos con más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, incluidos los servicios financieros, la manufactura, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Somos una empresa CMM Nivel 5.