Développeur de formation technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur de formation technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Nous recherchons une personne qui allie une approche stratégique du développement de programmes d’études à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui conviendra parfaitement.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour services intensifs, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez du matériel de formation intéressant et efficace, adapté à différents niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l’écart entre le développement de produits par l’ingénierie et l’utilisateur final.

Responsabilités

Conception et développement de programmes d’études :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Développer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres documents de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel pédagogique clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu à différents styles d’apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de gérer efficacement plusieurs tâches, de les hiérarchiser et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en développement de programmes d’études pour la formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d’expérience en développement de programmes d’études pour la formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d’expérience en développement de programmes d’études pour la formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité démontrée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience avec des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Intérêt marqué pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans l’automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications et du marché local.

Stefanini est fière de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entretiens et des offres d’emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d’impartition offshore, onshore et nearshore, de consultation numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises Fortune 1000 du monde entier. Nous sommes présents dans des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de consultation en TI de niveau CMM 5 présente à l’échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.