Ensamblador de piezas automotrices – Permanente después de 60 días

Adecco Staffing colabora con una empresa de fabricación en Swanzey, NH, para contratar Asociados de Manufactura. Son oportunidades de tiempo completo para personas que disfrutan del trabajo práctico y buscan empleo estable con oportunidades de aprender nuevas habilidades y desarrollar su carrera.

Este puesto es ideal para candidatos con experiencia en fabricación, almacén, construcción, paisajismo, ensamblaje, producción, agricultura, manejo de materiales u otros entornos de trabajo físicamente activos. Se ofrece capacitación a candidatos motivados y con deseos de aprender.

Acerca del puesto

• Puesto: Asociado de Manufactura
• Pago: $20.00 - $22.25 por hora
• Ubicación: Swanzey, NH
• Opciones de turno:
  • Inicio a las 5:00 AM
  • Inicio a las 7:00 AM
  • Inicio a las 5:00 PM
• Todos los turnos son de 8 a 10 horas, según las necesidades de producción y la carga de trabajo.

Beneficios

• Varias opciones de turno disponibles
• Empleo estable de tiempo completo
• Pago semanal
• Trabajo práctico que le mantiene activo durante todo el día
• Oportunidad de aprender habilidades de fabricación y producción
• Entorno de trabajo orientado al trabajo en equipo
• Oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo
• Capacitación proporcionada

Responsabilidades

• Ayudar en la producción de productos manufacturados
• Preparar materiales, moldes y equipos para la producción diaria
• Manejar herramientas manuales básicas y equipos de producción
• Inspeccionar productos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad
• Trasladar materiales y productos terminados por las instalaciones
• Ayudar con el empaquetado, la preparación y las actividades de apoyo a la producción
• Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas
• Seguir todos los procedimientos de seguridad y calidad
• Apoyar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos diarios de producción

Requisitos

• Se prefiere experiencia en fabricación, almacén, construcción, paisajismo, ensamblaje, producción, agricultura o trabajo manual, pero no es obligatoria
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad
• Sólida ética laboral y asistencia confiable
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
• Disposición para aprender nuevas habilidades
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse y moverse durante todo el turno
• Capacidad para levantar hasta 50 libras
• Capacidad para trabajar tanto en interiores como en exteriores según sea necesario
• Capacidad para realizar tareas físicas repetitivas durante todo el día

Detalles del pago: $20.00 a $22.25 por hora

Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de la vista, de vida, por incapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K. Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados podrían tener derecho a licencia remunerada, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la ley federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.

Se anima a postularse a personas vinculadas con las fuerzas armadas.

Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo usaremos su información, diríjase a

La empresa considerará a candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• La Ley Fair Chance de California
• La Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• La Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• La Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o para la continuidad del empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.