Ensamblador de piezas automotrices — turnos diurno, vespertino y nocturno

¡Únete a Adecco en colaboración con Whirlpool Corporation y comienza una gratificante carrera en manufactura! Como fabricante líder mundial de electrodomésticos, Whirlpool ofrece un entorno dinámico y de apoyo donde puedes desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y formar parte de un equipo comprometido.

Acerca del puesto

• Ubicación: Haviland, Ohio
• 1.er turno: $19.75 por hora
• 3.er turno: $20.75 por hora
• Opciones de horario:
  • 1.er turno: de 6:30 AM a 3:00 PM o de 7:00 AM a 3:30 PM, de lunes a viernes
  • 3.er turno: de 8:00 PM a 6:30 AM, de lunes a jueves

Responsabilidades

• Operar líneas de producción con transportadores o trabajar en estaciones asignadas para ensamblar e instalar piezas con precisión y cuidado.
• Usar herramientas manuales o equipos automatizados para garantizar un ensamblaje preciso y de calidad de los productos.
• Manipular el embalaje en cajas y el empaquetado de materiales, componentes y productos terminados, manteniendo el enfoque en la seguridad y la calidad.
• Seguir diligentemente instrucciones verbales y escritas para respetar las normas de seguridad y garantizar flujos de trabajo eficientes.
• Mantener el espacio de trabajo limpio, organizado y conforme a todos los protocolos de seguridad.

Requisitos

• No se necesita experiencia previa; ¡se anima a los candidatos principiantes a postularse!
• Disposición para obtener un diploma o GED para pasar a un puesto permanente en Whirlpool.
• Capacidad para permanecer de pie durante todo el turno y desplazarse por el almacén.
• Capacidad para levantar hasta 30 lbs. de manera constante.
• Gran atención al detalle y capacidad confiable para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad.

Beneficios

• Salarios por hora competitivos, de $19.75 a $20.75, con oportunidades de horas extra.
• Pagos semanales
• Beneficios competitivos, incluidas opciones de seguro médico, dental y de visión, y un plan 401(k)
• Bonificaciones por referidos al recomendar nuevos integrantes talentosos para el equipo.
• Excelentes oportunidades temporales con posibilidad de contratación que podrían llevar a un puesto permanente en Whirlpool.
• Instalaciones modernas y de última generación, donde trabajarás junto a un equipo colaborativo.
• Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de habilidades en una organización líder de manufactura.
• Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para quienes se desplazan al trabajo y un plan 401K.
• Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Además, nuestros asociados podrían reunir los requisitos para obtener licencia remunerada, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la legislación federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.

Adecco invita a personas motivadas a dar el primer paso hacia una satisfactoria carrera en manufactura. ¡Únete a Whirlpool y Adecco para construir un futuro mejor; tu nueva carrera comienza aquí!

Se anima a postularse a personas vinculadas con las fuerzas armadas.

Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo usaremos tu información, navega a

La empresa considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• La Ley de Oportunidades Justas de California
• Ordenanza de Oportunidades Justas de la ciudad de Los Ángeles
• Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del condado de Los Ángeles
• Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco

Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuación del empleo. El empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.