Gerente bilingüe de ventas automotrices

Sobre el puesto

Si disfrutas de las ventas, trabajar con personas, te encantan los autos y ayudar a nuestros clientes a encontrar el vehículo de sus sueños, ¡te queremos en nuestro equipo de ventas! El gerente de ventas trabaja constantemente para cumplir las cuotas de venta de vehículos mediante la gestión experta y el liderazgo del equipo de ventas, así como pronosticando las ventas y manteniendo niveles adecuados de inventario en cuanto a cantidad y tipos de vehículos. Además, el gerente de ventas contrata, capacita y supervisa el desempeño de los miembros del equipo; resuelve las quejas de los clientes y ayuda a cerrar ventas cuando es necesario. El candidato ideal cuenta con al menos dos años de experiencia en un concesionario de gran volumen y cierta experiencia de supervisión o gestión. Debe tener una sólida visión para los negocios y aptitud para las ventas, así como disposición para asumir plena responsabilidad por los objetivos de ventas. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, además de sólidas habilidades de liderazgo y motivación.

Este resumen de la descripción del puesto detalla los aspectos fundamentales de esta función, pero es posible que se requieran otras tareas de manera habitual. Esta descripción del puesto no constituye la lista completa de responsabilidades de esta función.

Responsabilidades

• Desarrolla pronósticos de ventas viables y las estrategias de ventas correspondientes
• Ayuda a contratar, capacitar y supervisar el desempeño de los miembros del equipo
• Establece cuotas de ventas y gestiona los objetivos generales de ventas
• Garantiza que se cumplan o superen todos los objetivos de ventas
• Proporciona informes oportunos y precisos sobre todas las actividades de ventas, según sea necesario
• Supervisa y ajusta el inventario para optimizar las opciones de los clientes
• Realiza otras tareas según se le asignen

Requisitos

• Diploma de secundaria o GED y, como ventaja, algunos estudios o capacitación posteriores a la secundaria
• Experiencia en ventas en cualquier sector
• Se prefiere experiencia en concesionarios
• Se valorará la experiencia con Reynolds and Reynolds
• Experiencia y éxito en el cumplimiento de objetivos y metas de ventas
• Experiencia en la supervisión y gestión de personal
• Sólidas habilidades de liderazgo y motivación
• Personalidad extrovertida y disposición para trabajar diariamente con el público
• Alto nivel de profesionalismo y confiabilidad

Beneficios

• Remuneración competitiva según la experiencia
• Beneficios médicos
• Vacaciones pagadas
• Días festivos
• Entorno de trabajo profesional
• Entorno de trabajo libre de humo
• Entorno de trabajo libre de drogas
• Oportunidad de ascenso
• Depósito directo
• Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. Esta no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades. Nos reservamos el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades empresariales y organizativas.