Gestionnaire bilingue des ventes automobiles

Le poste

Si vous aimez la vente, le contact avec les gens et les voitures, et que vous aimez aider nos clients à trouver le véhicule de leurs rêves, nous voulons vous compter dans notre équipe des ventes!! Le gestionnaire des ventes travaille constamment à atteindre les quotas de vente de véhicules grâce à une gestion et à un leadership experts de l’équipe des ventes, à la prévision des ventes et au maintien de niveaux de stock adéquats en matière de quantité et de types de véhicules. De plus, le gestionnaire des ventes embauche, forme et surveille le rendement des membres de l’équipe; règle les plaintes des clients; et aide à conclure les ventes au besoin. La personne idéale possède au moins deux années d’expérience dans un concessionnaire à fort volume, ainsi qu’une certaine expérience en supervision ou en gestion. Elle doit avoir un sens aigu des affaires et des aptitudes en vente, et être disposée à assumer l’entière responsabilité des objectifs de vente. D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que de solides compétences en leadership et en motivation, sont essentielles.

Ce résumé de la description de poste présente les aspects essentiels de ce poste, mais des tâches supplémentaires peuvent être requises régulièrement. Cette description de poste ne constitue pas la liste complète des responsabilités associées à ce poste.

Responsabilités

• Élabore des prévisions de ventes viables et les stratégies de vente connexes
• Participe à l’embauche et à la formation des membres de l’équipe, et surveille leur rendement
• Établit les quotas de vente et gère les objectifs globaux de vente
• Veille à ce que tous les objectifs de vente soient atteints ou dépassés
• Fournit au besoin des rapports opportuns et exacts sur toutes les activités de vente
• Surveille et ajuste les stocks afin d’optimiser le choix des clients
• Effectue d’autres tâches assignées

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou GED; des études ou une formation après le secondaire constituent un atout
• Expérience en vente dans n’importe quel domaine
• Expérience en concessionnaire privilégiée
• Expérience avec Reynolds and Reynolds considérée comme un atout
• Expérience et réussite dans l’atteinte de cibles et d’objectifs de vente
• Expérience en supervision et en gestion du personnel
• Solides compétences en leadership et en motivation
• Personnalité extravertie et volonté de travailler quotidiennement avec le public
• Grand professionnalisme et fiabilité

Avantages

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience
• Avantages médicaux
• Vacances payées
• Jours fériés
• Milieu de travail professionnel
• Milieu de travail sans fumée
• Milieu de travail sans drogues
• Possibilités d’avancement
• Dépôt direct
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Cette liste ne comprend pas toutes les tâches et responsabilités. Nous nous réservons le droit de modifier les responsabilités afin de répondre aux besoins de l’entreprise et de l’organisation, au besoin.