Gerente de Desarrollo de Cuentas – Finanzas y Seguros Automotrices

Acerca del puesto

Tiempo completo, regular, no gerencial, ventas de campo; Chicago, IL, EE. UU. Hace 3 días. ID de requisición: 2886.

Título: Gerente de Desarrollo de Cuentas
Ubicación: Remoto: norte de Chicago, Milwaukee y Minnesota
Clasificación FLSA: Exento

Safe-Guard Product International presta servicios a fabricantes de equipo original (OEM), importantes minoristas y agentes independientes del sector de financiación y seguros automotrices con la plataforma líder de productos de protección. Nuestra plataforma ofrece productos y soluciones de protección innovadores que protegen a los consumidores de los riesgos de la propiedad, a la vez que proporciona a los profesionales de Finanzas y Seguros las herramientas para impulsar un crecimiento empresarial escalable y sostenible. El éxito de Safe-Guard se debe a sus más de 850 empleados, que prestan servicios a más de 12.000 concesionarios y apoyan a los titulares de contratos en EE. UU. y Canadá.

Durante 30 años y contando, nuestro equipo sigue transformando el sector de los vehículos motorizados y se ha ganado una excelente reputación entre nuestros socios y colegas al ofrecer: 1) los productos de protección de mayor calidad del sector, 2) una amplia plataforma de productos de marca y soluciones tecnológicas, de marketing y capacitación, y 3) un compromiso inquebrantable con una atención sencilla y un servicio al cliente excepcional.

El Gerente de Desarrollo de Cuentas respalda la relación con un importante fabricante de automóviles OEM, los concesionarios minoristas del OEM y el personal relacionado, mediante capacitación sobre los productos y servicios de Safe-Guard y servicios de asesoría de ventas. El Gerente de Desarrollo de Cuentas aprovechará sus conocimientos sobre productos y sus habilidades de capacitación para maximizar la productividad y los resultados en múltiples ubicaciones de clientes dentro del territorio asignado.

Responsabilidades

• Ser el principal punto de contacto con socios y clientes clave para alcanzar los objetivos definidos y los resultados estratégicos.
• Crear e impartir programas de capacitación personalizados para ayudar a los fabricantes de automóviles OEM o a sus redes de concesionarios a ampliar y mejorar sus carteras de negocios de Finanzas y Seguros.
• Aprovechar la plataforma de capacitación de Safe-Guard como diferenciador estratégico y producto o servicio de valor agregado.
• Establecer una presencia destacada en eventos, conferencias y publicaciones del sector en nombre de Safe-Guard.
• Colaborar con el equipo de gerencia de ventas y participar en iniciativas para maximizar los ingresos por ventas.
• Mejorar los programas y sistemas relacionados con el conocimiento de los productos de Safe-Guard, el dominio de la venta con menú y la experiencia en el manejo de objeciones entre los participantes del sector.
• Impartir seminarios regionales y de concesionarios diseñados para aumentar la rentabilidad de los concesionarios y la penetración de ventas de productos.
• Desarrollar y utilizar materiales de capacitación y marketing aprobados por la gerencia y la empresa.
• Ayudar a los concesionarios a cumplir las leyes y regulaciones aplicables mediante revisiones de mejores prácticas y capacitación continua.
• Promocionar y facilitar la participación de los concesionarios en las clases integrales de certificación y capacitación de Finanzas y Seguros organizadas por Safe-Guard.
• Informar y capacitar a todos los departamentos y al personal pertinentes sobre las características, los beneficios y el valor de los productos de Safe-Guard.
• Implementar planes de acción para aumentar las ventas de productos y servicios de Safe-Guard.
• Fortalecer las relaciones con socios clave y colaborar estrechamente para desarrollar estrategias beneficiosas para todas las partes que mejoren la productividad.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en gestión relacionada con el comercio minorista automotriz (Finanzas y Seguros, gerente de ventas, GSM, gerente general, especialista en capacitación)
• Más de 2 años de experiencia específica en Finanzas y Seguros (pueden estar incluidos en los más de 6 años anteriores)
• Más de 3 años de experiencia demostrable en gestión territorial y actividades de capacitación (pueden estar incluidos en los más de 6 años anteriores).
• Amplios conocimientos y experiencia en ventas con menú.
• Dominio de la venta de la cartera actual de productos de Finanzas y Seguros.
• Experiencia en desarrollo de cuentas con resultados sostenidos.
• Experiencia en capacitación práctica para el desarrollo del personal de concesionarios o en capacitación de formadores para el desarrollo en tienda.
• Se prefiere una licenciatura (BA) de una universidad o institución universitaria de cuatro años.
• Excelentes habilidades de comunicación y oratoria.
• Historial comprobado de éxito en el desarrollo de programas innovadores mediante la ejecución de métodos de conversión establecidos.
• Debe estar dispuesto a viajar al menos el 70 % del tiempo.
• Debe tener autorización para trabajar en EE. UU.
• Debe poder superar satisfactoriamente una verificación de antecedentes.

Beneficios

Potencial de crecimiento

En Safe-Guard, tu carrera depende de ti. Buscamos personas enérgicas, emprendedoras y empáticas que estén listas para llevar su carrera al siguiente nivel. Aquí tendrás libertad para explorar nuevas ideas, superar límites y generar impacto desde el primer día.

Creemos en empoderar a nuestro equipo para que asuma la responsabilidad de su éxito, y ofrecemos los recursos y el apoyo necesarios para ayudarte a crecer. Ya sea que te apasione desarrollar relaciones sólidas con los clientes, liderar proyectos innovadores o impulsar nuevos negocios, encontrarás oportunidades para desafiarte y avanzar en tu carrera.

Con una cultura que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo personal, las posibilidades de crecimiento son ilimitadas. Si buscas un lugar donde se valore tu contribución y puedas desarrollar tu carrera, únete a Safe-Guard Products International, donde tu potencial no tiene límites.

Beneficios de la empresa

• Seguro médico, dental y de visión
• Cuenta de gastos flexibles
• Cuenta de ahorros para la salud
• Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa