Gerente de Finanzas Automotrices

Acerca del puesto

David McDavid forma parte de Asbury Automotive Group (NYSE: ABG), una empresa de Fortune 500 y uno de los mayores minoristas automotrices franquiciados de Estados Unidos. Estamos redefiniendo el modelo tradicional de concesionario mediante tecnologías innovadoras como Clicklane y nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo, los invitados y los socios. Nuestra cultura, arraigada en nuestra Estrella del Norte y nuestra Brújula e impulsada por nuestros valores D RIVE, se centra en la visión de convertirnos en el minorista automotriz más centrado en los invitados. En Asbury, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros invitados y, al mismo tiempo, promover un entorno divertido, solidario e inclusivo donde los miembros del equipo puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Gracias a nuestros esfuerzos, Newsweek y US News & World Report nos han reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar.

¿Te apasiona desarrollar talento, ofrecer experiencias excepcionales a los invitados y ser innovador en la industria automotriz? Como gerente de finanzas automotrices, tendrás la oportunidad de influir positivamente en nuestro negocio y en la vida de los miembros de nuestro equipo y nuestros clientes cada día. Buscamos a una persona enérgica, sólida y centrada en las personas que nos ayude a redefinir la experiencia de compra de automóviles.

La principal responsabilidad del gerente de Finanzas y Seguros es gestionar la transacción financiera de la experiencia de compra de un vehículo para cada cliente del concesionario. Colaborar con prestamistas para obtener aprobaciones bancarias para la compra de automóviles, preparar la documentación financiera y asesorar al personal sobre las leyes del DMV.

Responsabilidades

• Trabajar directamente con el equipo de ventas y los clientes para ayudar en el proceso financiero de compra de automóviles.
• Crear una buena relación con los clientes para generar una base de referencias y establecer una red de clientes.
• Asesorar a los clientes y venderles garantías de financiación y seguros.
• Preparar y presentar documentación precisa para los trámites de titularidad y para obtener fondos de fuentes de financiación oportunamente.
• Cumplir los objetivos mensuales.
• Cumplir los plazos para entregar la documentación de los clientes a los prestamistas y al departamento de contabilidad.
• Asegurar y gestionar el dinero de los clientes durante la transacción del vehículo; entregar el dinero al departamento de contabilidad.
• Cumplir todas las normativas locales y nacionales y asesorar al equipo de ventas sobre las leyes estatales nuevas y modificadas recientemente relacionadas con la compra de vehículos.
• Colaborar con los asesores de servicio para ayudar a los clientes a comprar garantías extendidas cuando sea necesario.
• Crear y mantener relaciones con los clientes.
• Mantener una reputación impecable con prestamistas y proveedores.
• Presentar adecuadamente las opciones de financiación y seguros y explicar los paquetes de garantías.
• Ayudar a los profesionales de ventas con los clientes cuando sea necesario para explicar las opciones de financiación y las garantías.
• Establecer relaciones con representantes bancarios y de fabricantes, tanto locales como nacionales, y reunirse con ellos mensualmente.

Requisitos

• Conocimientos avanzados de informática, incluidos los productos de Microsoft Office y los sistemas de gestión de concesionarios.
• Atención al detalle y capacidad para mantenerse organizado en un entorno de ritmo acelerado.
• Pensamiento estratégico y disposición para buscar una solución para cada cliente cuando sea necesario.
• Automotivación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para comprender las leyes sobre placas y títulos de propiedad; DMV.
• Se requiere experiencia previa como asesor de ventas automotrices; 1-3 años.
• Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas o un campo relacionado.
• ¡Una maestría en Administración de Empresas es una ventaja!
• Historial de calificaciones impecables de servicio al cliente.
• Debe poder aprobar las verificaciones previas al empleo (antecedentes y prueba de drogas).

Beneficios

Remuneración y reconocimiento:

• Pago semanal.
• Días festivos pagados y tiempo libre remunerado.
• Capacitación remunerada.
• Premios en acciones (elegibles ciertos miembros del equipo directivo y de primera línea).

Seguro y jubilación:

• Seguro: planes médicos, oftalmológicos, dentales, de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
• Hasta 12 semanas de licencia remunerada por embarazo (licencia por discapacidad).
• Licencia parental remunerada.
• Cuentas de ahorro para gastos médicos.
• Cuentas de gastos flexibles (libres de impuestos).
• Planes de discapacidad a corto y largo plazo.
• Seguro de vida (vida entera y temporal).
• Plan 401k con aportación equivalente de la empresa.
• Seguro para mascotas.

Aprendizaje, asistencia para la matrícula y desarrollo profesional:

• Herramienta digital de trayectoria profesional para ayudar con el desarrollo profesional.
• Capacitación continua mediante el Sistema Interno de Gestión del Aprendizaje de Asbury.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ventajas adicionales:

• Recursos para aliviar la deuda de préstamos estudiantiles de técnicos.
• Programa de asistencia para empleados.
• Descuentos para empleados en repuestos y reparaciones de servicio.
• Becas.
• Oportunidades para participar en nuestras iniciativas de servicio comunitario, que incluyen horas de voluntariado remuneradas.
• Programa de recomendación de empleados con oportunidades de bonificación.