Gestionnaire des finances automobiles

Le poste

David McDavid fait partie d'Asbury Automotive Group (NYSE : ABG), une entreprise Fortune 500 et l'un des plus importants détaillants automobiles franchisés des États-Unis. Nous redéfinissons le modèle traditionnel des concessionnaires grâce à des technologies innovantes comme Clicklane et à notre engagement envers les membres de notre équipe, nos invités et nos partenaires. Notre culture, ancrée dans notre North Star et notre Compass et portée par nos valeurs D RIVE, est axée sur la vision de devenir le détaillant automobile le plus centré sur les invités. Chez Asbury, nous travaillons ensemble pour offrir des expériences exceptionnelles à nos invités tout en favorisant un environnement amusant, solidaire et inclusif où les membres de l'équipe peuvent s'épanouir personnellement et professionnellement. Grâce à nos efforts, Newsweek et US News & World Report nous ont tous deux reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler.

Avez-vous à cœur de développer les talents, d'offrir des expériences exceptionnelles aux invités et d'innover dans l'industrie automobile ? À titre de gestionnaire des finances automobiles, vous aurez l'occasion d'avoir chaque jour une incidence positive sur notre entreprise et sur la vie des membres de notre équipe et de nos clients. Nous recherchons une personne forte, énergique et axée sur les gens qui contribuera à redéfinir l'expérience d'achat d'une voiture.

La principale responsabilité du gestionnaire des finances et des assurances est de gérer la transaction financière liée à l'achat d'un véhicule pour chaque client du concessionnaire. Travailler avec les prêteurs pour obtenir l'approbation des banques pour les achats de voitures, produire les documents financiers et conseiller le personnel sur les lois du DMV.

Responsabilités

• Travailler directement avec l'équipe des ventes et les clients pour les aider dans le processus financier de l'achat d'une voiture.
• Établir des liens avec les clients afin de créer une base de recommandations et un réseau de clientèle.
• Conseiller les clients sur les garanties de financement et d'assurance et leur en vendre.
• Produire et soumettre rapidement des documents exacts pour les titres et afin d'obtenir le financement des sources de financement.
• Atteindre les objectifs mensuels.
• Respecter les délais de remise des documents des clients aux prêteurs et au service de la comptabilité.
• Sécuriser et gérer l'argent des clients pendant la transaction du véhicule; remettre l'argent au service de la comptabilité.
• Respecter toutes les réglementations locales et nationales et conseiller l'équipe des ventes sur les lois des États nouvelles et récemment modifiées concernant l'achat d'un véhicule.
• Collaborer avec les conseillers du service après-vente pour aider les clients à acheter des garanties prolongées au besoin.
• Créer et entretenir des relations avec les clients.
• Maintenir une réputation irréprochable auprès des prêteurs et des fournisseurs.
• Présenter correctement le menu de financement et d'assurance en expliquant les ensembles de garanties.
• Aider les professionnels des ventes avec les clients au besoin pour expliquer les options de prêt et les garanties.
• Établir des relations avec les représentants locaux et nationaux des banques et des fabricants, et les rencontrer chaque mois.

Exigences

• Compétences informatiques avancées avec les produits Microsoft Office et les systèmes de gestion de concessionnaires.
• Sens du détail et capacité à rester organisé dans un environnement au rythme rapide.
• Esprit stratégique et volonté de trouver une solution pour chaque client au besoin.
• Autonomie et esprit d'équipe.
• Capacité à comprendre les lois sur les plaques et les titres; DMV.
• Expérience préalable comme conseiller en ventes automobiles requise; 1-3yrs.
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finance ou dans un domaine connexe souhaité.
• MBA, un atout !
• Historique de notes irréprochables en matière de service à la clientèle.
• Doit pouvoir réussir les vérifications préalables à l'emploi (antécédents et test de dépistage de drogues).

Avantages

Rémunération et reconnaissance :

• Paie hebdomadaire.
• Jours fériés payés et congés payés.
• Formation rémunérée.
• Attributions d'actions (certains membres de la direction et du personnel de première ligne admissibles).

Assurance / retraite :

• Assurance : régimes médicaux, soins de la vue, soins dentaires, accidents, maladies graves et indemnité d'hospitalisation.
• Jusqu'à 12 semaines de congé de grossesse payé (congé d'invalidité).
• Congé parental payé.
• Épargne santé.
• Comptes de dépenses flexibles (sans impôt).
• Régimes d'invalidité de courte et de longue durée.
• Assurance vie (vie entière et temporaire).
• Régime 401k avec contribution de l'entreprise.
• Assurance pour animaux de compagnie.

Apprentissage, aide aux frais de scolarité et développement de carrière :

• Outil numérique de parcours professionnel pour aider au développement de carrière.
• Formation continue par l'intermédiaire du système interne de gestion de l'apprentissage d'Asbury.
• Possibilités de croissance et de développement professionnels.

Avantages supplémentaires :

• Ressources d'allègement des prêts étudiants pour les techniciens.
• Programme d'aide aux employés.
• Rabais pour les employés sur les pièces et les réparations de service.
• Bourses d'études.
• Possibilités de participer à nos initiatives de service communautaire, qui comprennent des heures de bénévolat rémunérées.
• Programme de recommandation d'employés avec possibilités de primes.