Gerente de programas de fabricación automotriz – Fundición

En Magna, puedes esperar un entorno dinámico y estimulante donde podrás contribuir al desarrollo de tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados y les proporcionamos el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, puedes esperar responsabilidades interesantes y variadas, así como una amplia variedad de oportunidades de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. Gracias a nuestra sólida ingeniería de productos, nuestras extraordinarias capacidades de fabricación de herramientas y nuestra diversa experiencia en procesos, seguimos llevando al mercado productos innovadores y ligeros.

Acerca del puesto

El gerente de programas de fabricación automotriz es responsable de dirigir y coordinar los programas de clientes desde la cotización, el desarrollo, las herramientas, el lanzamiento y la preparación para la producción hasta el soporte durante la producción completa. Este puesto es el principal enlace entre el cliente y los equipos de ingeniería, calidad, operaciones, cadena de suministro, herramientas y dirección de planta, para garantizar que los programas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los requisitos del cliente.

Responsabilidades

• Dirigir los programas de fabricación automotriz asignados desde su adjudicación hasta el lanzamiento, el aumento de la producción y el soporte continuo durante la producción.
• Desarrollar, mantener y comunicar los cronogramas de los programas, los hitos, los entregables, los asuntos pendientes y los planes de mitigación de riesgos.
• Ser el principal contacto del cliente para los cronogramas de los programas, los entregables técnicos, la preparación para el lanzamiento, los cambios de ingeniería, los asuntos comerciales y las actualizaciones sobre el estado de los programas.
• Coordinar actividades interfuncionales con los equipos de ingeniería, calidad, producción, mantenimiento, compras, logística, finanzas, herramientas y operaciones de planta.
• Gestionar las actividades de APQP, incluidas las revisiones de viabilidad y diseño, el flujo de procesos, PFMEA, los planes de control, la planificación de calibres, los estudios de capacidad, las actividades de producción a ritmo, las presentaciones de PPAP y las aprobaciones del cliente.
• Hacer seguimiento de las herramientas, los equipos, los dispositivos, los calibres, el embalaje, los requisitos de EDI, la disponibilidad de materiales y los entregables de los proveedores para respaldar un lanzamiento exitoso del programa.
• Apoyar la gestión de cambios de ingeniería mediante la evaluación de los impactos en los plazos, los costos, la calidad, los materiales, las herramientas y la producción.
• Supervisar los presupuestos de los programas, los gastos de capital, los costos de herramientas y materiales, y las solicitudes de cambio para garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Identificar cuellos de botella, riesgos de lanzamiento, limitaciones de capacidad, problemas de calidad y obstáculos de producción; dirigir acciones correctivas para mantener los programas según lo previsto.
• Coordinar la fabricación de prototipos, las pruebas de preproducción, la validación de procesos, las ejecuciones de PPAP y las revisiones de preparación para el lanzamiento.
• Apoyar las visitas de clientes, auditorías, reuniones de lanzamiento, revisiones técnicas y actividades de resolución de problemas.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos específicos de los clientes que correspondan, las normas IATF 16949, los requisitos ISO, los sistemas internos de calidad y los procedimientos de la empresa.
• Preparar y presentar informes sobre el estado de los programas a los clientes, la dirección y las partes interesadas internas.
• Proporcionar apoyo continuo a las operaciones de fabricación después del lanzamiento para garantizar una transición fluida a una producción estable.

Se prefiere experiencia en fundición a presión

Se dará preferencia a candidatos con experiencia práctica o de liderazgo de programas en entornos de fundición a presión de aluminio o fundición a alta presión, incluidos conocimientos de diseño de matrices, fabricación y puesta a punto de herramientas, desarrollo de procesos de fundición, operaciones de desbarbado, mecanizado, pruebas de fugas, tratamiento térmico, supervisión de disparos, reducción de desechos, mantenimiento de matrices y mejora de la capacidad de los procesos. Es muy deseable estar familiarizado con los defectos de fundición, el análisis de causa raíz y las acciones correctivas relacionadas con porosidad, soldadura, rebaba, variación dimensional, juntas frías y calidad de la superficie.

Requisitos

Cualificaciones requeridas

• Licenciatura en Ingeniería, Fabricación, Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o un campo relacionado; se puede considerar experiencia equivalente.
• Al menos 5 años de experiencia en fabricación automotriz, gestión de programas, gestión de lanzamientos, ingeniería, calidad u operaciones.
• Experiencia en la gestión de lanzamientos de nuevos productos, cambios de ingeniería, proyectos de herramientas y entregables de programas para clientes.
• Conocimiento práctico de APQP, PPAP, PFMEA, planes de control, SPC, MSA, resolución de problemas 8D, análisis de causa raíz y procesos de acciones correctivas.
• Capacidad para leer e interpretar planos de ingeniería, especificaciones, GD&T, requisitos del cliente y documentación técnica.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluido el desarrollo de cronogramas, seguimiento de la ruta crítica, gestión presupuestaria, gestión de riesgos y seguimiento interfuncional.
• Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo, organización y atención al cliente.
• Dominio de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos, sistemas ERP y portales de clientes.
• Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación dinámico y gestionar varias prioridades simultáneamente.

Cualificaciones preferidas

• Experiencia en fundición a presión de aluminio, fundición a alta presión, mecanizado, herramientas o fabricación de componentes/estructuras automotrices.
• Experiencia trabajando con fabricantes de equipos originales (OEM) o proveedores automotrices de nivel 1 (Tier 1).
• Conocimiento de IATF 16949, ISO 9001, requisitos específicos de los clientes y sistemas de calidad automotriz.
• Certificación PMP, Six Sigma Green Belt o Black Belt, CQE o certificación relacionada.
• Experiencia en fabricación ajustada, mejora continua, análisis de valor/ingeniería del valor e iniciativas de reducción de costos.
• Experiencia en el apoyo a componentes automotrices para vehículos eléctricos, sistemas de propulsión, chasis, estructuras de carrocería o componentes críticos para la seguridad.

Competencias clave

• Orientación al cliente y comunicación profesional
• Sólida aptitud técnica y conocimiento de los procesos de fabricación
• Liderazgo sin autoridad directa
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión
• Atención al detalle y seguimiento
• Conciencia financiera y comercial
• Capacidad para impulsar la rendición de cuentas en equipos interfuncionales

Entorno de trabajo y requisitos físicos

Este puesto se desempeña tanto en oficinas como en plantas de fabricación. Es posible que el empleado deba pasar tiempo en el área de producción, participar en pruebas de herramientas o de lanzamiento, asistir a reuniones con clientes o proveedores y viajar según sea necesario para cumplir con los requisitos del programa. El empleado debe poder cumplir todos los requisitos de seguridad, usar el equipo de protección personal obligatorio y trabajar cerca de equipos de fabricación, herramientas, maquinaria y operaciones de fundición a presión, según corresponda.

Autorización de trabajo

Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos en el momento de la contratación. Se podrá considerar a los candidatos que actualmente tengan una autorización de trabajo válida con una visa TN o H-1B, siempre que estén autorizados para trabajar para este empleador sin necesidad de un patrocinio de visa nuevo o adicional. La empresa no puede patrocinar visas de empleo nuevas ni ofrecer otro tipo de patrocinio migratorio para este puesto.

Magna se toma muy en serio la privacidad de su información personal. Para cumplir con los requisitos del RGPD y las leyes locales de protección de datos, le recomendamos que no envíe solicitudes por correo electrónico ni por correo postal tradicional.

Divulgación sobre la selección asistida por IA

Como parte de nuestro compromiso con un proceso de contratación justo, coherente y eficiente, es posible que utilicemos herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar en la selección inicial de las solicitudes presentadas a través de nuestro sistema Workday. Estas herramientas ayudan a identificar cualificaciones y experiencia que se ajustan a los requisitos del puesto. Tenga en cuenta que la IA se utiliza únicamente para apoyar a nuestros reclutadores. Las decisiones finales siempre las toman el gerente de contratación y el equipo de contratación. Es importante destacar que no se comparte externamente ningún dato de los solicitantes mediante estas herramientas de IA. Toda la información permanece segura en nuestros sistemas y se gestiona de acuerdo con nuestras políticas de privacidad y protección de datos. En las condiciones establecidas por la legislación aplicable, usted podría tener derecho a solicitar una explicación de cómo se utiliza la IA para apoyar la toma de decisiones. Si tiene preguntas o inquietudes sobre este proceso, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de Atracción de Talento.