Gestionnaire de programmes de fabrication automobile – Fonderie

Chez Magna, vous pouvez vous attendre à un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies automobiles de pointe. Nous investissons dans nos employés en leur fournissant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous pouvez vous attendre à des responsabilités variées et stimulantes, ainsi qu’à un large éventail de possibilités de développement. Parce que nous croyons que votre cheminement de carrière doit être aussi unique que vous.

Cosma offre une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients du monde entier. Grâce à notre solide ingénierie de produits, à nos capacités exceptionnelles en outillage et à notre expertise diversifiée des procédés, nous continuons de mettre sur le marché des produits légers et novateurs.

Le poste

Le ou la gestionnaire de programmes de fabrication automobile est responsable de diriger et de coordonner les programmes clients depuis le devis, le développement, l’outillage, le lancement et la préparation à la production jusqu’au soutien complet de la production. Ce poste est le principal point de contact entre le client et les équipes d’ingénierie, de qualité, des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, de l’outillage et de la direction de l’usine, afin d’assurer la livraison des programmes dans les délais, dans les limites du budget et conformément aux exigences des clients.

Responsabilités

• Diriger les programmes de fabrication automobile assignés, de l’attribution jusqu’au lancement, à la montée en cadence de la production et au soutien continu de la production.
• Élaborer, tenir à jour et communiquer les calendriers de programmes, les jalons, les livrables, les problèmes en suspens et les plans d’atténuation des risques.
• Agir comme principal contact client pour les calendriers de programmes, les livrables techniques, la préparation au lancement, les changements techniques, les questions commerciales et les mises à jour sur l’état des programmes.
• Coordonner les activités interfonctionnelles avec les équipes d’ingénierie, de qualité, de production, de maintenance, des achats, de la logistique, des finances, de l’outillage et des opérations de l’usine.
• Gérer les activités APQP, notamment les revues de faisabilité et de conception, les diagrammes de flux de processus, les PFMEA, les plans de contrôle, la planification des gabarits de mesure, les études de capacité, les activités de cadence nominale, les soumissions PPAP et les approbations des clients.
• Suivre l’outillage, l’équipement, les montages, les jauges, l’emballage, les exigences EDI, la disponibilité des matériaux et les livrables des fournisseurs afin d’appuyer le lancement réussi des programmes.
• Soutenir la gestion des changements techniques en évaluant leurs répercussions sur les délais, les coûts, la qualité, les matériaux, l’outillage et la production.
• Surveiller les budgets des programmes, les dépenses en immobilisations, les coûts d’outillage, les coûts des matériaux et les demandes de changement afin d’atteindre les objectifs financiers.
• Repérer les goulots d’étranglement, les risques liés au lancement, les contraintes de capacité, les problèmes de qualité et les obstacles à la production; diriger les mesures correctives pour maintenir les programmes sur la bonne voie.
• Coordonner les constructions de prototypes, les essais de préproduction, la validation des processus, les essais PPAP et les revues de préparation au lancement.
• Soutenir les visites des clients, les audits, les réunions de lancement, les revues techniques et les activités de résolution de problèmes.
• Assurer la conformité aux exigences applicables propres aux clients, aux normes IATF 16949, aux exigences ISO, aux systèmes internes de qualité et aux procédures de l’entreprise.
• Préparer et présenter des rapports sur l’état des programmes aux clients, à la direction et aux parties prenantes internes.
• Fournir un soutien continu aux opérations de fabrication après le lancement afin d’assurer une transition harmonieuse vers une production stable.

Expérience en fonderie sous pression souhaitée

Les candidats privilégiés auront une expérience pratique ou de direction de programmes dans des environnements de fonderie d’aluminium sous pression ou de fonderie sous haute pression, notamment des connaissances en conception de matrices, en fabrication et mise au point d’outillage, en développement de procédés de fonderie, en opérations d’ébarbage, en usinage, en essais d’étanchéité, en traitement thermique, en suivi des tirs, en réduction des rebuts, en maintenance des matrices et en amélioration de la capacité des procédés. Une connaissance des défauts de fonderie, de l’analyse des causes fondamentales et des mesures correctives concernant la porosité, le collage, les bavures, les variations dimensionnelles, les retassures à froid et la qualité de surface est fortement souhaitable.

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie, fabrication, commerce, gestion des opérations ou dans un domaine connexe; une expérience équivalente peut être prise en considération.
• Au moins 5 ans d’expérience en fabrication automobile, gestion de programmes, gestion de lancements, ingénierie, qualité ou opérations.
• Expérience en gestion de lancements de nouveaux produits, de changements techniques, de projets d’outillage et de livrables de programmes clients.
• Connaissance pratique de l’APQP, du PPAP, du PFMEA, des plans de contrôle, du SPC, du MSA, de la résolution de problèmes 8D, de l’analyse des causes fondamentales et des processus de mesures correctives.
• Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques, des spécifications, le GD&T, les exigences des clients et la documentation technique.
• Solides compétences en gestion de projets, notamment en élaboration de calendriers, suivi du chemin critique, gestion budgétaire, gestion des risques et suivi interfonctionnel.
• Solides compétences en communication, en leadership, en organisation et en relations avec les clients.
• Maîtrise de Microsoft Office, des outils de gestion de projets, des systèmes ERP et des portails clients.
• Capacité à travailler dans un environnement de fabrication dynamique et à gérer simultanément plusieurs priorités.

Qualifications souhaitées

• Expérience en fonderie d’aluminium sous pression, en fonderie sous haute pression, en usinage, en outillage ou en fabrication de composants ou de structures automobiles.
• Expérience de travail avec des constructeurs automobiles ou des fournisseurs automobiles de rang 1.
• Connaissance de l’IATF 16949, de l’ISO 9001, des exigences propres aux clients et des systèmes de qualité automobile.
• Certification PMP, ceinture verte ou noire Six Sigma, CQE ou certification connexe.
• Expérience en fabrication au plus juste, en amélioration continue, en analyse de la valeur/ingénierie de la valeur et en initiatives de réduction des coûts.
• Expérience de soutien de composants automobiles de véhicules électriques, de groupes motopropulseurs, de châssis, de structures de carrosserie ou de composants essentiels à la sécurité.

Compétences clés

• Orientation client et communication professionnelle
• Solides aptitudes techniques et connaissance des procédés de fabrication
• Leadership sans autorité hiérarchique directe
• Résolution de problèmes et prise de décision sous pression
• Souci du détail et capacité à assurer le suivi
• Sens financier et commercial
• Capacité à favoriser la responsabilisation au sein d’équipes interfonctionnelles

Environnement de travail et exigences physiques

Ce poste s’exerce à la fois dans des bureaux et dans une usine de fabrication. L’employé peut devoir passer du temps sur le plancher de production, participer à des essais d’outillage ou de lancement, assister à des réunions avec des clients ou des fournisseurs et voyager au besoin pour répondre aux exigences des programmes. L’employé doit être en mesure de respecter toutes les exigences de sécurité, de porter l’équipement de protection individuelle requis et de travailler à proximité d’équipement de fabrication, d’outillage, de machinerie et, le cas échéant, d’opérations de fonderie sous pression.

Autorisation de travail

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis au moment de l’embauche. Les candidats détenant actuellement une autorisation de travail valide en vertu d’un visa TN ou H-1B peuvent être pris en considération, à condition d’être autorisés à travailler pour cet employeur sans avoir besoin d’un nouveau parrainage de visa ou d’un parrainage supplémentaire. L’entreprise ne peut pas parrainer de nouveaux visas liés à l’emploi ni fournir d’autre parrainage en matière d’immigration pour ce poste.

Magna prend au sérieux la confidentialité de vos renseignements personnels. Nous vous déconseillons d’envoyer votre candidature par courriel ou par courrier traditionnel afin de respecter les exigences du RGPD et les lois locales sur la protection des données.

Divulgation concernant le tri assisté par l’IA

Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider au tri initial des candidatures soumises par l’intermédiaire de notre système Workday. Ces outils aident à repérer les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA sert uniquement à soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le gestionnaire responsable de l’embauche et l’équipe d’embauche. Il est important de noter qu’aucune donnée de candidat n’est communiquée à l’extérieur par l’intermédiaire de ces outils d’IA. Tous les renseignements demeurent en sécurité dans nos systèmes et sont traités conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions définies par la loi applicable, vous pourriez avoir le droit de demander une explication sur la façon dont l’IA est utilisée pour soutenir la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, vous pouvez communiquer avec notre équipe Attraction des talents.