Gerente de ventas de concesionario automotriz

Lidera un equipo ganador. Impulsa resultados. Construye una carrera.

Bob King Automotive Group busca un gerente de ventas automotrices con experiencia en concesionarios y orientado a resultados para incorporarse a su creciente equipo directivo en Winston-Salem, Carolina del Norte. Esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado que disfruta capacitando a las personas, desarrollando talento e impulsando el desempeño del concesionario.

Como gerente de ventas automotrices, desempeñarás un papel fundamental al liderar el equipo de ventas, maximizar la rentabilidad, brindar una experiencia excepcional al cliente y crear una cultura basada en la responsabilidad, la integridad y la mejora continua. Si te apasiona desarrollar profesionales de ventas exitosos y disfrutas trabajar en un entorno dinámico y centrado en el cliente, nos encantaría saber de ti.

Acerca del puesto

La persona ideal es un líder probado, apasionado por desarrollar a las personas e impulsar resultados. Para este puesto se requiere experiencia previa en gestión dentro de un concesionario o de la industria automotriz.

En Bob King Automotive Group, creemos que nuestro personal es nuestro mayor activo. Nos comprometemos a brindar a nuestros líderes las herramientas, el apoyo y las oportunidades que necesitan para tener éxito.

El éxito en Bob King Automotive Group se basa en la confianza, el trabajo en equipo y el compromiso de brindar una experiencia excepcional al cliente. Buscamos líderes que inspiren a los demás, asuman la responsabilidad y se enorgullezcan de formar equipos de alto rendimiento.

Únete a Bob King Automotive Group y ayuda a impulsar el futuro de las ventas automotrices.

Responsabilidades

Como miembro clave del equipo directivo del concesionario, deberás:

• Liderar, capacitar, orientar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
• Reclutar, capacitar y desarrollar a los consultores de ventas para maximizar su desempeño y crecimiento profesional.
• Establecer objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales, y exigir al equipo que rinda cuentas por los resultados.
• Trabajar estrechamente con los clientes para garantizar una experiencia de compra excepcional y resolver profesionalmente las inquietudes de los clientes que se hayan escalado.
• Colaborar con el Departamento de Finanzas y Seguros para garantizar un proceso fluido de venta y entrega.
• Analizar informes de ventas, tráfico de clientes, índices de cierre e indicadores clave de desempeño para identificar oportunidades de mejora.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas eficaces para aumentar las ventas de vehículos, la rentabilidad y la cuota de mercado.
• Supervisar los niveles de inventario y colaborar con la gerencia para mantener una combinación de inventario que satisfaga la demanda de los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas del concesionario, las normas del fabricante y las regulaciones federales y estatales.
• Liderar con el ejemplo, promoviendo el profesionalismo, las prácticas éticas de venta y un servicio al cliente sobresaliente.
• Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, la actividad de la competencia y los programas de los fabricantes para conservar una ventaja competitiva.

Requisitos

• Se requiere experiencia previa como gerente de ventas automotrices o líder de un equipo de ventas.
• Éxito demostrado en el logro de los objetivos de ventas y rentabilidad del concesionario.
• Sólidas habilidades de liderazgo, capacitación y desarrollo de empleados.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Conocimiento profundo de las operaciones de concesionarios, los procesos de ventas y la gestión de relaciones con los clientes.
• Experiencia en el análisis de datos de desempeño de ventas y la elaboración de planes de acción para mejorar los resultados.
• Dominio de los sistemas CRM de concesionarios y las aplicaciones de Microsoft Office.
• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Licencia de conducir vigente y un historial de conducción aceptable.

Beneficios

• Remuneración competitiva con potencial de ingresos basado en el desempeño.
• Una cultura colaborativa y orientada al trabajo en equipo, centrada en el éxito.
• Capacitación continua del fabricante y en liderazgo.
• Tiempo libre remunerado disponible desde el día 31 de empleo.
• Seguro médico, dental y de la vista.
• Plan 401(k) con aportación complementaria de la empresa.
• Descuentos para empleados en vehículos, servicio y repuestos.
• Programa de reconocimiento a los empleados con entradas a atracciones locales y colaboraciones con la comunidad.
• Oportunidades de crecimiento profesional en todo Bob King Automotive Group.