Gerente de ventas

¿Listo para impulsar la rentabilidad del concesionario y dirigir un equipo de ventas de alto rendimiento? D-Patrick está contratando a un gerente de ventas en Crawfordsville, IN. En este importante puesto de liderazgo, establecerás los objetivos del departamento, trabajarás directamente con ventas por internet y finanzas para maximizar los ingresos, y crearás relaciones sólidas con clientes, personal de ventas e instituciones de crédito.

Responsabilidades

• Trabajar directamente con el Departamento de Ventas y su personal para estructurar acuerdos, interactuar con clientes y alcanzar objetivos clave de ventas.
• Colaborar con Ventas por Internet para maximizar las oportunidades y con los gerentes de ventas para asegurar una ganancia razonable en cada venta.
• Establecer y mantener sólidas relaciones de trabajo con fuentes de financiamiento de fábrica y de terceros.
• Enviar la documentación de los clientes a los prestamistas para obtener aprobaciones y vender planes de servicio, cobertura GAP, seguro contra averías mecánicas (MBI) y cobertura de vida e incapacidad.
• Respaldar al Departamento de Finanzas cuando sea necesario y establecer previsiones financieras para alcanzar los objetivos de penetración e ingresos.
• Verificar que toda la documentación de ventas sea precisa, incluidos títulos, información sobre gravámenes, impuestos y cumplimiento legal.
• Preparar informes operativos diarios (DOR), gestionar los registros en la base de datos de clientes, evaluar la rentabilidad de los contratos y entregar los depósitos diarios al departamento de contabilidad.
• Preparar los formularios necesarios, asistir a reuniones de gerentes, obtener las licencias de ventas requeridas y realizar otras tareas que asigne la gerencia.

Requisitos

• Diploma de secundaria y 2 años de estudios postsecundarios relacionados O 3 años de experiencia relacionada en ventas o finanzas en concesionarios.
• Licencia de conducir válida y buen historial de conducción.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita, además de una apariencia profesional y cuidada.
• Sólidas habilidades organizativas, matemáticas y administrativas, y dominio de los sistemas informáticos de oficina y el ingreso de datos en bases de datos.
• Orientación a objetivos, honestidad, ética y automotivación; capacidad para trabajar de forma independiente, disponibilidad los fines de semana y para hacer horas extra cuando sea necesario.
• Capacidad para cumplir con las exigencias físicas del puesto (estar de pie, caminar, sentarse y levantar ocasionalmente hasta 25 lb).

Beneficios

• 401(k)
• Aportación equivalente al 401(k)
• Seguro dental
• Descuento para empleados
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Oportunidades de ascenso
• Tiempo libre remunerado
• Capacitación remunerada
• Programa de referidos
• Seguro de la vista