Gerente sénior de operaciones automotrices

Acerca del puesto

Planificación estratégica y gestión de la cadena de suministro automotriz.

Funciones esenciales del puesto

• Planificar estratégicamente y gestionar las operaciones diarias, incluida la supervisión de Transporte por camión, Operaciones internacionales, Servicios al cliente y Recopilación y análisis de información, con especial atención a la atención de fabricantes de equipos originales (OEM, por sus siglas en inglés) y proveedores automotrices de nivel 1.
• Responsable del control de costos, la elaboración de presupuestos, los ingresos y la rentabilidad. Esto incluye crear y comunicar eficazmente informes e información operativos y funcionales a la alta gerencia para analizar tendencias, ingresos, control de costos y productividad.
• El puesto también se encarga de muchas actividades de recursos humanos, como la contratación y el despido, la capacitación y la orientación de empleados.
• El puesto abarca aspectos de seguridad y cumplimiento normativo, y es responsable del cumplimiento de las regulaciones corporativas y gubernamentales relativas a la seguridad, el medioambiente y el transporte.
• Protege la imagen de la empresa manteniendo confidencial la información de la empresa y de los empleados.
• Actualiza sus conocimientos profesionales participando en oportunidades educativas; leyendo publicaciones profesionales; manteniendo redes personales; y participando en organizaciones profesionales.
• Mantiene los valores fundamentales y las mejores prácticas de la empresa en todas las operaciones regionales.
• Otras tareas según se asignen.

Requisitos físicos

• Hablar, oír y usar las manos para operar equipos informáticos.
• Las capacidades visuales requeridas para este puesto incluyen visión de cerca y capacidad para ajustar el enfoque.
• El puesto puede requerir permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados y usar equipos de oficina estándar.

Aviso legal

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Es posible que se requiera que todo el personal realice ocasionalmente tareas ajenas a sus responsabilidades habituales, según sea necesario.

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de abuso de sustancias antes de la contratación.

Para este puesto, el candidato final deberá aprobar satisfactoriamente una verificación de E-Verify.

Los beneficios de la empresa están sujetos al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y las condiciones del plan.

Responsabilidades

• Mantener los valores fundamentales y las mejores prácticas de la empresa en todas las operaciones regionales.
• Otras tareas según se asignen.

Requisitos

Otras habilidades y aptitudes

• Capacidad para establecer relaciones laborales positivas y trabajar en equipo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal y la gerencia.
• Capacidad para motivar a los empleados a dar lo mejor de sí y, al mismo tiempo, crear un entorno al que tengan ganas de volver cada día.
• Habilidades de organización y de gestión de múltiples tareas.
• Excelentes habilidades de organización y capacidad para resolver problemas con rapidez y seguir adelante.
• Habilidades para gestionar múltiples tareas, resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
• Capacidad para trabajar en un entorno laboral dinámico.
• Capacidad para organizar información en informes y gráficos útiles.
• Conocimiento de las regulaciones federales y estatales para el transporte de mercancías por tierra y aire en EE. UU., así como de las importaciones y exportaciones internacionales; las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); las regulaciones sobre mercancías peligrosas; los modos de transporte; las rutas de tráfico; los corredores de transporte por camión; y las carreteras más eficientes del país.

Educación y experiencia

• Título en Logística, Gestión del Transporte o Administración de Empresas, o experiencia laboral equivalente.
• 10-15 años de experiencia en gestión y conocimiento de la industria del transporte.
• Se prefiere experiencia en la puesta en marcha de centros de conexión aérea (Air Gateway).
• Se prefiere experiencia en CFS, TSA y operaciones de transporte terrestre.

Certificaciones y licencias

• Es posible que se requiera una certificación profesional en algunas áreas.

Requisitos adicionales

• DEBE COMPLETAR LA EVALUACIÓN PI PARA QUE SE LE CONSIDERE PARA EL PUESTO.
• Educación — Requerida: escuela secundaria o superior.

Beneficios

• Plan de incentivos trimestrales.
• 136 horas de tiempo libre remunerado, equivalentes a 17 días al año, que se pueden usar como licencia por enfermedad o para uso personal.
• Excelentes beneficios médicos, dentales y oftalmológicos.
• Reembolso de matrícula para estudios relacionados con el puesto.
• Bonificaciones por recomendar empleados.
• Programa de reconocimiento y recompensas para empleados.
• Tiempo remunerado para voluntariado, con el fin de apoyar una causa importante para usted y contribuir a nuestras comunidades.
• Descuentos para empleados.
• Incentivos de bienestar de hasta $100 al año por completar desafíos, además de un descuento en las tasas de contribución.
• Únase al líder en logística y encamine su carrera en la dirección correcta.