Gerente técnico de proyectos, automoción

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN AMPHENOL RF, el mayor fabricante del mundo de productos de interconexión coaxial para aplicaciones de radiofrecuencia, microondas y transmisión de datos, y un líder consolidado en la habilitación de tecnología de próxima generación! Nuestro equipo global de ingenieros experimentados desarrolla soluciones innovadoras utilizando la tecnología de fabricación más avanzada disponible, y nos especializamos en crear soluciones personalizadas que cumplen los requisitos de diseño específicos de los clientes. Gracias a nuestro crecimiento constante año tras año, nuestra tecnología innovadora y un equipo que genera éxito, siempre buscamos profesionales de primer nivel y alto rendimiento para que se unan a nosotros. Nuestra sede está en Danbury, Connecticut, y somos una división de Amphenol Corporation (símbolo bursátil de NYSE: APH), líder del sector desde hace más de cincuenta años.

Actualmente buscamos un/a gerente técnico/a de proyectos, automoción, responsable de liderar proyectos técnicos desde la etapa de cotización hasta la producción en serie, coordinando equipos interfuncionales y actuando como contacto técnico principal para clientes Tier 1 y fabricantes de equipos originales (OEM). Este puesto impulsa el desarrollo técnico y coordina los entregables de los proyectos dentro del proceso automotriz de fases y puertas de aprobación. También se encarga de gestionar las relaciones con los clientes, hacer seguimiento de los costos del proyecto y los gastos de herramientas de fabricación para garantizar que los proyectos se mantengan dentro de los presupuestos establecidos, y asegurar que se cumplan los requisitos de calidad mediante el cumplimiento de las normas APQP, PPAP y FMEA.

Acerca del puesto

• El puesto está ubicado en la sede de la empresa en Danbury, Connecticut.

Responsabilidades

• Obtener la adjudicación de nuevos proyectos proporcionando al cliente una solución técnica integral.
• Revisar el paquete de solicitud de cotización (RFQ) con los equipos interfuncionales (CFT) para definir especificaciones alcanzables para la cotización.
• Trabajar con el/la gerente de programa para revisar los costos internos desde una perspectiva técnica.
• Hacer seguimiento de las tareas técnicas pendientes e impulsar su cierre durante la etapa de RFQ.
• Impulsar el lanzamiento impecable de los proyectos adjudicados.
• Organizar y gestionar reuniones internas y externas del proyecto para resolver y cerrar los puntos pendientes.
• Impulsar la optimización de costos con el CFT durante toda la fase del proyecto.
• Trabajar con el/la gerente de programa para definir los plazos técnicos y coordinar con el CFT el cumplimiento de los plazos e hitos del proyecto.
• Coordinar y supervisar la presentación de todos los documentos para cumplir los requisitos de las fases y puertas de aprobación.
• Identificar riesgos técnicos y resolver obstáculos.
• Liderazgo interfuncional: orientar a los equipos de diseño, calidad e ingeniería de fabricación.
• Gestión de cambios: apoyar las solicitudes de cambio de ingeniería y las actualizaciones de diseño del cliente.
• Disponibilidad para viajar según sea necesario para visitar a clientes, centros de producción y proveedores (10 %).

Requisitos

• Formación: título universitario de grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado.
• Experiencia: de 3 a 7 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de la cadena de suministro automotriz.
• Herramientas básicas: dominio de los procesos APQP, PPAP, PFMEA y DFMEA.
• Certificaciones: se valorará la certificación PMP.
• Conocimientos del sector: se valorará experiencia en conectores de RF/coaxiales, arneses de cableado y transmisión de datos de alta velocidad.
• Comunicación: demuestra sólidas habilidades de comunicación.
• Organización: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos ajustados.
• Demuestra una sólida capacidad para resolver problemas.
• Dominio de Microsoft Office y experiencia con software de gestión de proyectos.
• Este puesto no es elegible para patrocinio ni apoyo para visados, como H1B, TN, E-3, CPT, OPT, STEM OPT o procesos de residencia permanente por motivos laborales, ni ahora ni en el futuro.

Beneficios

• En Amphenol RF puedes esperar un salario competitivo y beneficios integrales (seguro médico, dental y de visión, plan 401K con aportación equivalente, FSA, seguro de vida pagado por la empresa), un equilibrio favorable entre el trabajo y la vida personal, una generosa asignación de PTO y días festivos pagados, un entorno laboral estimulante y colaborativo, numerosas oportunidades de crecimiento profesional y un enfoque emprendedor que anima a los empleados a trazar su propio camino.
• El salario base de este puesto oscila entre $104,598 y $156,897 al año. La remuneración se basa en varios factores, incluida la ubicación geográfica, y puede variar según los conocimientos, las habilidades, la formación y la experiencia relacionados con el puesto.