Gestionnaire de projets techniques, automobile

JOIGNEZ-VOUS À AMPHENOL RF, le plus grand fabricant mondial de produits d’interconnexion coaxiale pour les applications de radiofréquence, de micro-ondes et de transmission de données, et un chef de file reconnu pour rendre possible la technologie de nouvelle génération! Notre équipe mondiale d’ingénieurs expérimentés développe des solutions novatrices en utilisant la technologie de fabrication la plus avancée disponible. Nous nous spécialisons dans la création de solutions personnalisées qui répondent aux exigences de conception propres aux clients. Grâce à une croissance constante d’année en année, à une technologie novatrice et à une équipe qui favorise la réussite, nous sommes toujours à la recherche de talents de premier plan et hautement performants. Notre siège social est situé à Danbury, au Connecticut, et nous sommes une division d’Amphenol Corporation (symbole boursier NYSE : APH), chef de file de l’industrie depuis plus de cinquante ans.

Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire de projets techniques, automobile, responsable de diriger les projets techniques depuis l’étape de soumission jusqu’à la production de masse, tout en coordonnant des équipes interfonctionnelles et en agissant comme principal contact technique auprès des clients de niveau 1 et des fabricants d’équipement d’origine (OEM). Ce poste dirige le développement technique et coordonne les livrables des projets dans le cadre du processus automobile à jalons. Il est également responsable de la gestion des relations avec les clients, du suivi des coûts des projets et des dépenses d’outillage de fabrication afin que les projets respectent les budgets établis, et de veiller au respect des exigences de qualité conformément aux normes APQP, PPAP et FMEA.

Le poste

• Le poste est situé au siège social de l’entreprise, à Danbury, au Connecticut.

Responsabilités

• Obtenir de nouveaux projets en fournissant au client une solution technique complète.
• Examiner le dossier de demande de soumission (RFQ) avec les équipes interfonctionnelles (CFT) afin de définir des spécifications réalisables pour la soumission.
• Travailler avec le gestionnaire de programme afin d’examiner les coûts internes d’un point de vue technique.
• Faire le suivi des tâches techniques en suspens et veiller à leur clôture pendant l’étape de RFQ.
• Assurer le lancement sans faille des projets obtenus.
• Organiser et gérer les réunions de projet internes et externes afin de résoudre les points en suspens et de les clôturer.
• Piloter l’optimisation des coûts avec les CFT tout au long de la phase du projet.
• Travailler avec le gestionnaire de programme pour définir les échéanciers techniques et coordonner les CFT afin de respecter le calendrier et les jalons du projet.
• Coordonner et superviser la soumission de tous les documents afin de satisfaire aux exigences des jalons.
• Repérer les risques techniques et résoudre les obstacles.
• Leadership interfonctionnel : guider les équipes d’ingénierie de conception, de qualité et de fabrication.
• Gestion des changements : soutenir les demandes de modification technique et les mises à jour de conception des clients.
• Capacité à se déplacer au besoin pour visiter les clients, les sites de production et les fournisseurs (10 %).

Exigences

• Formation : baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets dans la chaîne d’approvisionnement automobile.
• Outils de base : maîtrise des processus APQP, PPAP, PFMEA et DFMEA.
• Certifications : la certification PMP constitue un atout.
• Connaissances du secteur : une expérience des connecteurs RF/coaxiaux, des faisceaux de câbles et de la transmission de données à haut débit constitue un atout.
• Communication : démontre de solides compétences en communication.
• Organisation : capacité à gérer plusieurs tâches et des échéances serrées.
• Démontre de solides capacités de résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office et expérience des logiciels de gestion de projet.
• Ce poste n’est pas admissible au parrainage de visa ni à du soutien tel que H1B, TN, E-3, CPT, OPT, STEM OPT ou aux démarches de résidence permanente fondées sur l’emploi, maintenant ou à l’avenir.

Avantages

• Chez Amphenol RF, vous pouvez vous attendre à un salaire concurrentiel et à des avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, régime 401K avec cotisation de contrepartie, FSA, assurance vie payée par l’employeur), à un équilibre travail-vie personnelle favorable, à une généreuse allocation de congés payés et à des jours fériés rémunérés, à un environnement de travail stimulant et collaboratif, à de nombreuses possibilités d’avancement professionnel et à une approche entrepreneuriale qui encourage les employés à tracer leur propre parcours.
• Le salaire de base pour ce poste varie de 104 598 $ à 156 897 $ par année. La rémunération est fondée sur plusieurs facteurs, notamment l’emplacement géographique, et peut varier selon les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience liées à l’emploi.