Ingeniero/a III de Diseño de Productos Mecánicos – Suspensiones

Acerca del puesto

El área de Ingeniería de Producto de Daimler Trucks North America (DTNA) está a la vanguardia del desarrollo de nuevas especificaciones de productos, el diseño de productos innovadores y el mantenimiento de los sistemas actuales de camiones pesados. Este puesto se desempeña en un entorno de equipo que prospera gracias a la innovación, la colaboración y la entrega de soluciones técnicas. El éxito en este puesto depende de la capacidad de la persona candidata para participar activamente en la organización en general y colaborar entre departamentos y funciones.

Buscamos un/a ingeniero/a con motivación para ofrecer excelencia técnica y liderazgo en el diseño y desarrollo de sistemas para camiones pesados. Estos sistemas deben ser seguros, confiables, fáciles de mantener y competitivos en el mercado de vehículos comerciales. La persona candidata ideal liderará todos los aspectos técnicos del diseño y la integración de determinadas suspensiones, con un impacto directo en el rendimiento del vehículo y la satisfacción del conductor. Este puesto requiere una persona con habilidades de comunicación que fomente el apoyo y la colaboración con sus compañeros de equipo y colegas de otros departamentos. La persona seleccionada abordará los nuevos desafíos con una actitud positiva y recursos, y encarnará el principio «Un solo equipo, el mejor equipo» en sus decisiones e interacciones cotidianas.

Indicamos una fecha de cierre programada para ayudar a las personas candidatas a planificar su solicitud. Aunque esta fecha refleja nuestros planes más recientes, está sujeta a cambios y las publicaciones pueden prorrogarse o retirarse antes de lo previsto.

Este puesto está abierto a personas candidatas que puedan trabajar en Portland, Oregón, EE. UU. (o trasladarse allí). No se ofrece ayuda para la reubicación para este puesto.

Tipo de horario: híbrido (4 días por semana en la oficina / 1 día a distancia). Este horario fortalece nuestra cultura #OneTeamBestTeam, ofrece una experiencia de atención al cliente y crea soluciones innovadoras mediante la colaboración presencial.

En Daimler Truck North America, reconocemos que el mundo cambia más rápido que nunca. Al escuchar las necesidades actuales, desarrollamos soluciones de sostenibilidad y tecnologías de conducción del futuro para vehículos eléctricos, de hidrógeno y autónomos. Estas soluciones, respaldadas por años de éxito y logros, continúan el legado de DTNA como líder indiscutible del sector. Nuestra cartera de marcas en evolución incluye Freightliner Trucks, Western Star, Demand Detroit, Thomas Built Buses, Freightliner Custom Chassis y Financial Services. Juntos, trabajamos como un solo equipo hacia el futuro que imaginamos: construir un mañana más limpio, seguro y eficiente para todos.

Eso es lo que estamos haciendo: por todos los que mantienen el mundo en movimiento.

Responsabilidades

• Liderar proyectos propios de integración de suspensiones traseras de acero dentro de programas de desarrollo de vehículos.
• Representar al equipo en reuniones del personal técnico, reuniones del equipo central del programa y otras reuniones internas o externas interfuncionales.
• Desarrollar requisitos a nivel de sistema, especificaciones de componentes y planes de validación de vehículos para suspensiones traseras de acero.
• Diseñar y desarrollar sistemas de suspensión trasera de acero que puedan fabricarse, sean duraderos, confiables y fáciles de mantener, aplicando principios de ingeniería.
• Colaborar con proveedores de componentes de suspensión para diseñar, desarrollar y validar sistemas de suspensión trasera de acero integrados en plataformas de vehículos.
• Colaborar proactivamente con socios comerciales externos e internos para lograr diseños líderes en el sector que cumplan los objetivos de costo, rendimiento y calidad.
• Brindar orientación técnica a clientes internos y externos sobre asuntos relacionados con las suspensiones traseras de acero y su integración.
• Actuar como facilitador del consenso para sumar a las distintas partes interesadas al inicio de los proyectos y mantener su participación durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Aplicar un criterio de ingeniería sólido para realizar trabajos de ingeniería personalizados y prestar apoyo a las plantas de fabricación, el aseguramiento de la calidad y el departamento de servicio.
• Mejorar la posición competitiva en el mercado manteniéndose al tanto de los avances de vanguardia en la industria de camiones y del panorama competitivo, y aplicando los nuevos conocimientos a los diseños.
• Completar las tareas asignadas puntualmente y dentro del presupuesto.
• Informar proactivamente a las partes interesadas sobre problemas, demoras y riesgos de los proyectos.
• Participar activamente en la generación y puesta en práctica de ideas de mejora continua para mejorar el entorno de trabajo, los sistemas, las herramientas, los procesos, así como el costo y la calidad de los productos.
• Gestionar varias tareas simultáneamente y priorizarlas de manera coherente con los objetivos comerciales.
• Utilizar CAD y otras herramientas de diseño para crear y mantener diseños de piezas en 3D, planos detallados de piezas y conjuntos en 2D, GD&T, estudios de espacio y diagramas de instalación. Desarrollar, publicar y mantener documentación de ingeniería precisa.
• Colaborar con los compañeros de equipo y fomentar una cultura de aprendizaje, mejora e inclusión.
• Utilizar la información de garantía para fundamentar cambios de diseño y decisiones estratégicas.
• Desarrollar y gestionar planes de cartera de productos a largo plazo con colegas locales y globales.
• Facilitar reuniones y debates, impulsando la resolución de problemas.
• Utilizar el análisis de causa raíz para resolver eficazmente problemas de desarrollo y de campo.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica y 5-7 años de experiencia.
• Se requiere al menos 1 año de experiencia como líder de grupo, responsable de proyectos o mentor/a.
• Se requiere experiencia liderando proyectos.
• Se requiere enseñar a otras personas conceptos y herramientas de ingeniería pertinentes.
• Se requiere liderar y asesorar a otras personas para identificar y resolver la causa raíz de problemas complejos.
• Se requiere liderar la implementación de iniciativas de mejora interfuncionales.
• Se requiere preparar y realizar presentaciones ante grupos pequeños y grandes.
• Se requiere experiencia demostrada en CAD.
• Se requieren habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita, y de presentación.
• Se requiere experiencia demostrada en el desarrollo de soluciones de diseño creativas para sistemas de camiones.
• Se requiere experiencia en el diseño de piezas mediante varios procesos.
• Se requieren conocimientos básicos de los procesos de las plantas de ensamblaje de vehículos.
• Se requiere adjuntar un currículum.

Las personas candidatas excepcionales pueden tener:

• Se prefieren 5-7 años de experiencia relacionada.
• Se prefiere una maestría en Ingeniería Mecánica y 2 años de experiencia pertinente.
• Se prefieren experiencia y habilidades de comunicación en entornos interculturales.
• Se prefieren experiencia con los sistemas de DTNA y conocimiento de los procesos previos y posteriores.
• Historial comprobado de pensamiento estratégico y planificación a largo plazo.
• Excelente red de contactos dentro de la organización y capacidad para aprovecharla.
• Actitud positiva e influencia en el equipo y en toda la organización.
• Experiencia en desarrollo y gestión de proveedores.

Información adicional:

• Este puesto no está abierto a patrocinio de visas ni a personas que ya tengan visas.
• En el momento de presentar la solicitud, las personas candidatas deben estar legalmente autorizadas para trabajar de forma permanente en el país donde se encuentra el puesto.
• La persona candidata finalista debe superar una verificación de antecedentes penales.
• Es posible que se requiera que la persona candidata finalista supere una prueba de detección de drogas previa al empleo.
• Los contratistas, el personal de servicios profesionales y otros trabajadores contingentes deben confirmar con su agencia local si pueden postularse a puestos de FTE.
• Para solicitar una adaptación o asistencia especial al presentar la candidatura a un puesto publicado, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos al 503-745-8982 o al número gratuito 800-206-3369. Para llamadas con TTY/TDD, llame al 503-745-2137 o al número gratuito 866-355-6935.

Beneficios

El puesto ofrece un rango salarial de $104,000 a $133,000 USD.

La remuneración ofrecida dependerá de los conocimientos, las habilidades y la experiencia.

Los beneficios incluyen un programa de bonificación anual; aportación de la empresa al 401k con una aportación equivalente de hasta el 6%, además de una aportación no electiva de la empresa del 3-7% según la edad; 4 semanas de vacaciones pagadas desde el inicio; más de 13 días festivos en el calendario; 8 semanas de licencia parental remunerada; programa de asistencia al empleado; planes integrales de atención médica y programas de bienestar; gimnasio en las instalaciones; ayuda para estudios y tiempo libre remunerado para voluntariado; y planes de incapacidad a corto y largo plazo.