Supervisor de producción

Röchling Automotive busca un Supervisor de producción con experiencia para el 2.º turno / 3.º turno, que se incorpore al equipo en Akron, OH. Este puesto de liderazgo práctico es responsable de supervisar las actividades de producción, dirigir a los empleados por hora y garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad durante todo el turno.

El candidato ideal tendrá sólida experiencia de liderazgo en manufactura, experiencia en la industria automotriz y experiencia trabajando en un entorno de producción de ritmo acelerado y gran volumen. Se valora especialmente la experiencia en moldeo por inyección de plástico.

Acerca del puesto

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de liderazgo en manufactura?

Únete a Röchling Automotive como Supervisor de producción para el 2.º turno / 3.º turno en Akron, OH, y dirige a un equipo en un entorno de manufactura automotriz de ritmo acelerado.

Si tienes sólida experiencia en liderazgo de producción y pasión por la seguridad, la calidad y la mejora continua, ¡nos encantaría saber de ti!

Responsabilidades

• Proporcionar liderazgo y supervisión directa a los empleados de producción, incluidos operadores, preparadores, conductores de montacargas, auditores de calidad y otro personal del turno.
• Garantizar que se cumpla el programa diario de producción y se alcancen los objetivos de seguridad, calidad, entrega y productividad.
• Asignar empleados según los requisitos de producción, las cualificaciones y las necesidades de personal.
• Coordinar la cobertura de descansos, las horas extra y la planificación de personal a corto plazo.
• Ser el primer nivel de escalamiento para problemas de empleados, producción, calidad y operaciones.
• Supervisar los indicadores clave de producción, incluidos OEE, productividad, desperdicio, calidad y desempeño en seguridad, e impulsar las acciones de mejora correspondientes.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, los requisitos de EHS, los estándares de calidad y los procedimientos de manufactura.
• Realizar traspasos de turno eficaces y mantener documentación y registros de producción precisos.
• Mantener las matrices de capacitación de los empleados y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo requeridas.
• Orientar a los empleados, proporcionar comentarios sobre su desempeño y apoyar las conversaciones de evaluación y desarrollo de los empleados.
• Promover los estándares 5S y mantener un entorno de producción seguro, limpio y organizado.
• Apoyar las iniciativas de KVP/Kaizen y de mejora continua centradas en la seguridad, la calidad, la productividad y la eficiencia.
• Coordinar las actividades de mantenimiento y calidad a corto plazo para minimizar el tiempo de inactividad y las interrupciones de producción.
• Fomentar una cultura de equipo positiva basada en la responsabilidad, el trabajo en equipo, la comunicación y la mejora continua.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en manufactura, producción u operaciones.
• Más de 2 años de experiencia de liderazgo o supervisión en un entorno de manufactura.
• Más de 2 años de experiencia en manufactura automotriz.
• Experiencia previa dirigiendo empleados por hora en un entorno de producción de ritmo acelerado y gran volumen.
• Sólido conocimiento de los procesos de producción, la seguridad, los estándares de calidad y los indicadores clave de desempeño de manufactura.
• Se valora especialmente la experiencia en moldeo por inyección de plástico.
• Se prefiere experiencia en un entorno de manufactura automotriz Tier 1.
• Se valoran conocimientos de Manufactura Esbelta, 5S, KVP/Kaizen, mejora continua y auditorías por capas.
• Experiencia con sistemas de informes de producción e indicadores de desempeño de manufactura.
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas, toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Capacidad para priorizar múltiples responsabilidades y mantener la organización en un entorno de producción de ritmo acelerado.
• Se valoran estudios técnicos de manufactura, aprendizaje profesional o experiencia equivalente.
• Capacidad para trabajar en el 2.º turno o 3.º turno y brindar apoyo con horas extra o durante los fines de semana según sea necesario.