Superviseur de production

Röchling Automotive recherche un superviseur de production expérimenté pour le 2e ou le 3e quart afin de rejoindre son équipe à Akron, en Ohio. Ce poste de leadership pratique consiste à superviser les activités de production, à diriger les employés rémunérés à l’heure et à assurer des opérations sécuritaires, efficaces et de haute qualité tout au long du quart.

La personne idéale possède une solide expérience en leadership dans le secteur manufacturier, une expérience dans l’industrie automobile et de l’expérience dans un environnement de production rapide et à grand volume. L’expérience en moulage par injection de plastique est fortement souhaitée.

Le poste

Prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière en leadership manufacturier?

Joignez-vous à Röchling Automotive comme superviseur de production du 2e ou du 3e quart à Akron, en Ohio, et dirigez une équipe dans un environnement de fabrication automobile rapide.

Si vous avez une solide expérience en leadership de production et êtes passionné par la sécurité, la qualité et l’amélioration continue, nous aimerions avoir de vos nouvelles!

Responsabilités

• Assurer le leadership direct et la supervision des employés de production, notamment des opérateurs, des régleurs, des conducteurs de chariots élévateurs, des vérificateurs de la qualité et des autres membres du personnel de quart.
• Veiller à l’exécution du calendrier de production quotidien tout en atteignant les objectifs de sécurité, de qualité, de livraison et de productivité.
• Affecter les employés en fonction des exigences de production, des qualifications et des besoins en personnel.
• Coordonner la couverture des pauses, les heures supplémentaires et la planification des effectifs à court terme.
• Être le premier niveau d’escalade pour les problèmes liés aux employés, à la production, à la qualité et aux opérations.
• Surveiller les principaux indicateurs de performance de production, notamment l’OEE, la productivité, les rebuts, la qualité et la sécurité, et mettre en œuvre les mesures d’amélioration appropriées.
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences EHS, des normes de qualité et des procédures de fabrication.
• Assurer des passations de quart efficaces et tenir à jour des documents et dossiers de production exacts.
• Tenir à jour les matrices de formation des employés et coordonner les activités de formation et de perfectionnement requises.
• Encadrer les employés, leur donner de la rétroaction sur leur rendement et participer aux discussions sur les évaluations et le perfectionnement des employés.
• Promouvoir les normes 5S et maintenir un environnement de production sécuritaire, propre et organisé.
• Soutenir les initiatives KVP/Kaizen et d’amélioration continue axées sur la sécurité, la qualité, la productivité et l’efficacité.
• Coordonner les activités de maintenance et de qualité à court terme afin de réduire au minimum les temps d’arrêt et les perturbations de production.
• Favoriser une culture d’équipe positive fondée sur la responsabilisation, le travail d’équipe, la communication et l’amélioration continue.

Exigences

• 5+ ans d’expérience en fabrication, en production ou en exploitation.
• 2+ ans d’expérience en leadership ou en supervision dans un environnement manufacturier.
• 2+ ans d’expérience en fabrication automobile.
• Expérience préalable de la direction d’employés rémunérés à l’heure dans un environnement de production rapide et à grand volume.
• Solide compréhension des processus de production, de la sécurité, des normes de qualité et des indicateurs de performance manufacturière.
• Expérience en moulage par injection de plastique fortement souhaitée.
• Expérience dans un environnement de fabrication automobile de niveau 1 souhaitée.
• La connaissance de la fabrication au plus juste, des 5S, du KVP/Kaizen, de l’amélioration continue et des audits en couches est un atout.
• Expérience des systèmes de rapports de production et des indicateurs de performance manufacturière.
• Solides compétences en leadership, communication, résolution de problèmes, prise de décision et résolution de conflits.
• Capacité à prioriser plusieurs responsabilités et à rester organisé dans un environnement de production rapide.
• Une formation technique en fabrication, un apprentissage ou une expérience équivalente est un atout.
• Capacité à travailler au 2e ou au 3e quart et à fournir du soutien en heures supplémentaires ou les fins de semaine au besoin.