Técnico de fabricación — habilidades automotrices y de HVAC

Sobre el puesto

Adecco está contratando de inmediato técnicos de fabricación para trabajar con un líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicado en el este de Austin, TX. Los técnicos de fabricación realizan tareas esenciales para apoyar operaciones de producción avanzada, con un salario inicial de $20.00–$25.00 por hora, además de oportunidades de horas extra disponibles. En este puesto, realizarás ensamblaje electromecánico de alto nivel; trabajarás a partir de procedimientos de prueba, esquemas, diagramas, descripciones escritas y/o verbales y planos para realizar tareas de ensamblaje y algunas pruebas; y determinarás los métodos o las medidas necesarias para corregir fallas. Se anima a los técnicos automotrices y de HVAC a postularse, ya que sus habilidades son muy transferibles.

¡Hay varios turnos disponibles! Elige entre turnos de días laborables, fines de semana y turnos vespertinos; te ayudaremos a encontrar un horario que se adapte a tu vida.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o equivalente GED
• Más de 2 años de experiencia en ensamblaje electromecánico o como técnico, o un título técnico de asociado en un campo relacionado
• Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicarse y trabajar en equipo

Beneficios

• Salario de nivel inicial a intermedio desde $20.00-$25.00 por hora, más diferencial por turno
• Pago semanal
• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental y de visión, y plan 401(k)
• Programas de reconocimiento del desempeño
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comidas prácticas
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad
• Instalaciones recreativas al aire libre, incluidas canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar durante los descansos y disfrutar del aire fresco
• Detalles del salario: de $20.00 a $25.00 por hora
• Entre los beneficios disponibles para nuestros asociados se incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro por incapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa de asistencia para empleados (EAP), beneficios de transporte y un plan 401K. Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados pueden tener derecho a permisos remunerados, incluidos los permisos por enfermedad remunerados o cualquier otro permiso remunerado exigido por las leyes federales, estatales o locales, así como a pago por días festivos cuando corresponda.

Se anima a postularse a las personas vinculadas con las fuerzas armadas.

Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, vaya a

La empresa considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• Ley Fair Chance de California
• Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o mantener un empleo. El empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.