Technicien en fabrication — compétences en automobile/CVC

Le poste

Adecco recrute immédiatement des techniciens en fabrication pour un chef de file mondial de la fabrication d’équipements pour semi-conducteurs et écrans, situé dans l’est d’Austin, au Texas. Les techniciens en fabrication effectuent un travail essentiel à l’appui d’opérations de production avancées. Le salaire commence à $20.00–$25.00/hr, avec des possibilités d’heures supplémentaires. Dans ce rôle, vous effectuerez de l’assemblage électromécanique de haut niveau, en vous appuyant sur des procédures de test, des schémas, des diagrammes, des descriptions écrites et/ou verbales et des plans pour effectuer l’assemblage et certaines fonctions de test, ainsi que pour déterminer les méthodes ou les mesures à prendre afin de remédier aux défaillances. Les techniciens en automobile et en CVC sont encouragés à postuler, car leurs compétences sont hautement transférables.

Plusieurs quarts de travail sont disponibles! Choisissez entre les jours de semaine, les fins de semaine et les quarts rotatifs; nous vous aiderons à trouver un horaire qui convient à votre vie.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED
• 2+ années d’expérience en assemblage électromécanique ou comme technicien, ou un diplôme technique AS dans un domaine connexe
• Solides compétences en résolution de problèmes, en communication et en travail d’équipe

Avantages

• Rémunération de niveau débutant à intermédiaire à partir de $20.00-$25.00/hr.+ prime de quart
• Paie hebdomadaire
• Avantages sociaux concurrentiels offrant des options comme les soins médicaux, dentaires et de la vue, ainsi qu’un régime 401(k)
• Programmes de reconnaissance du rendement
• Cafétéria sur place proposant des repas pratiques
• Camions-restaurants en rotation offrant variété et flexibilité
• Installations de loisirs extérieures, notamment des terrains de volleyball et de basketball, ainsi que des sentiers de marche pour les pauses et prendre l’air
• Détails de la rémunération : $20.00 to $25.00 per hour
• Les avantages offerts à nos associés comprennent les soins médicaux, dentaires et de la vue, l’assurance vie, l’invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme EAP, des avantages liés aux déplacements et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, y compris les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Les talents ayant des liens avec les forces armées sont encouragés à postuler.

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’autorisation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.