Técnico de ingeniería (automotriz/HVAC)

Acerca del puesto

Bono de contratación de $1,500 para técnicos de ingeniería de nivel intermedio: Los empleados que cumplan los requisitos recibirán un bono de $500 después de completar 90 días de empleo y un bono de $1,000 después de completar 180 días. ¡Tu próximo paso hacia un mejor trabajo y una vida mejor comienza aquí!

Adecco está contratando técnicos de ingeniería para un líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicado en el este de Austin, TX, con un salario inicial de $22.00-$26.50 por hora. Como técnico de ingeniería, realizarás pruebas complejas, diagnóstico y reparación de sistemas electromecánicos utilizando esquemas, diagramas e instrucciones técnicas. Las responsabilidades incluyen soldadura, diagnóstico, aislamiento de fallas, elaboración de informes técnicos, pruebas de sistemas, colaboración interfuncional y apoyo a técnicos junior en tareas avanzadas. Se anima a los técnicos automotrices y de HVAC a postularse, ya que sus habilidades son muy transferibles.

Responsabilidades

• Realizar pruebas complejas, diagnóstico y reparación de sistemas electromecánicos utilizando esquemas, diagramas e instrucciones técnicas.
• Realizar soldadura, diagnóstico, aislamiento de fallas, elaboración de informes técnicos y pruebas de sistemas.
• Colaborar entre distintas funciones y apoyar a técnicos junior en tareas avanzadas.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia relevante y un título de asociado (AS) o similar en Tecnología Electrónica (o experiencia técnica militar equivalente), o un título BSEET con al menos 2 años de experiencia relacionada.
• Dominio de herramientas manuales y eléctricas, diagnóstico de sistemas y programas, incluidos MS Office, Oracle Manufacturing y PDM.
• Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación, trabajo en equipo y atención al cliente.
• Capacidad para levantar hasta 35 lb.
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles y horas extra según sea necesario.
• Se anima al talento vinculado a las fuerzas armadas a postularse.

Beneficios

• Salario para niveles inicial e intermedio a partir de $22.00-$26.50 por hora, más diferencial por turno
• Pago semanal
• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental y de visión, y plan 401(k)
• Programas de reconocimiento del desempeño
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comida convenientes
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad
• Instalaciones recreativas al aire libre, incluidas canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar durante los descansos y disfrutar del aire fresco
• ¡Disponibilidad de varios turnos!
• Elige entre días de semana, fines de semana y turnos rotativos; te ayudaremos a encontrar un horario que se adapte a tu vida.
• Detalles del salario: de $22.00 a $26.50 por hora
• Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, incapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K. Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que se ajuste a sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados podrían tener derecho a licencias remuneradas, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por las leyes federales, estatales o locales, así como pago por días festivos cuando corresponda.
• La empresa considerará a candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:
  • La Ley de Oportunidad Justa de California
  • La Ordenanza de Oportunidad Justa de la ciudad de Los Ángeles
  • La Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del condado de Los Ángeles
  • La Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco
• Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuación del empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.